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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Autohaus Schweiger ist ein sehr familiäres Unternehmen, wenn man hier anfängt zu arbeiten, fühlt man sich ab dem ersten Tag an als Mitglied der Schweiger Familie.
Es finden ca. alle 3 Monate Mitarbeiterevents statt, uns werden kostenlose Parkplätze zur Verfügung gestellt und wir bekommen zusätzlich Rabatte auf unseren Shop und auch Reparaturen.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und würd mich immer wieder für das Autohaus Schweiger entscheiden.
Sehr innovatives Unternehmen mit Blick nach vorne. Offen für Ideen, Veränderungen und neue Entwicklungen. Flexible Lösungen für Arbeitnehmer möglich, jeder bekommt die Chance Karriere zu machen. Sehr viele moderne Projekte sind auf dem Weg, auch im Hinblick auf Kultur und Zufriedenheit. Moderne Arbeitsplätze und technische Ausstattung.
Sicherer Arbeitsplatz, Jobwechsel innerhalb der Firma möglich, neue Ideen und Vorschläge können eingebracht werden, bietet interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten, moderne Ansichten und Flexibilität was die Arbeitszeiten betrifft, Lohn wird pünktlich bezahlt, Chefetage hat immer ein offener Ohr;
Es wird konstant an Möglichkeiten gearbeitet besser zu werden und Neues für Kunden sowie Mitarbeiter zu schaffen. Sehr moderner und zeitgemäßer Spirit im Unternehmen.
Das Unternehmen steht nie still und entwickelt sich stetig weiter.
Die Vorgesetzten stehen immer hinter einem!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt extreme Unsicherheiten bei Umgang mit Personal. Oftmals weiß man nicht wie man situationsbedingt handelt und vertuscht dann Entscheidungen.
Unangenehmen Fragen wird ausgewichen und hofft das Gras über die Sache wächst. Die Politik des Verschweigens und Zurückhaltung von Wahrheiten dominiert.
Alles in allem ein spitzen Arbeitgeber - manchmal könnten die Kommunikation vor allem zwischen den Abteilungen und Bereichen besser sein, aber auch in dieser Richtung wird daran gearbeitet besser zu werden.
Pauschal finde ich nichts schlecht, es läuft natürlich nicht immer alles perfekt und jeder hat seine Fehler. Das menschlich und ich finde das völlig in Ordnung!
Organisation, Kommunikation, Motivation, Provisionsregelung,
Verbesserungsvorschläge
Freies Obst/Gemüse für die Mitarbeiter
Mehr Teambuilding-Events
Evtl. mehr persönlicher Kontakt zwischen dem Kopf und den Mitarbeitern um "Greifbarkeit" zu zeigen
Personalabteilung / HR installieren
Wahrheiten innerhalb und außerhalb erzählen und zu Entscheidungen stehen.
Emails über Nacht und am Wochenende sperren?
das würde hier den Rahmen sprengen...
Fair behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Schweiger ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Ich habe sehr kompetente, nette und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen mit denen die Arbeit wirklich Spaß macht!
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, man merkt, dass die Leute gerne hier arbeiten.
Absolut Top - man fühlt sich als wichtiges und wertgeschätztes Mitglied der "Schweiger-Familie".
Angenehme Atmosphäre, Ausstattung, Teamkollegen und Vorgesetzte.
Die Atmosphäre im Autohaus Schweiger ist sehr positiv. Vorgesetzte und auch Kolleginnen und Kollegen schätzen den Einsatz und die Motivation jedes einzelnen sehr – nur so funktioniert es einen Betrieb zukunftssicher zu führen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Schweiger ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird bewusst monatlich die Ausgleichstaxe bezahlt um die Einstellung von behinderten Personen zu umgehen.
Es gibt keine Arbeitsverträge und keine Personalabteilung.
Personal, EDV uvm. wird vom Dienstältesten in Teilzeit-Personalunion ausgeführt.
Manchen wurde ein Arbeitsvertrag zugesagt, diese warten seit Ewigkeiten auf einen Arbeitsvertrag.
Durch verschiedene Zeiterfassungssysteme gibt es bei den Überstunden teilweise seit Jahren ungeklärte Zeitkonten.
Beim Gehalt orientiert am sich am niedrigsten Einstiegstarif des Kollektivvertrags.
Sozialleistung in Form von zusätzlichen Rentenzuschuss, usw. gibt es nicht.
Des weiteren ist nicht ...
Sozialleistung ist ein Fremdwort.
Provisionen werde nach Lust und Laune berechnet, umgestellt, gedeckelt, teilweiße nicht ausbezahlt da im Büro Akten fehlen.
Wir hatten als AUTOVERKÄUFER nicht mal einen DIENSTWAGEN...
Sozialleistungen werden keine geboten. Kein Essenszuschuss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden allen Mitarbeitenden Karrierechancen und Möglichkeiten auf Veränderungen geboten.
Es werden gern gehaltsneutrale, bzw. geringfügig angepasste Leitungspositionen vergeben um einen Karriereschritt darstellen zu können.
Ausländischem Mitarbeiter wurde nach mehreren Jahren Hilfstätigkeiten eine Weiterbildung wegen mangelnder Sprachkenntnisse verwehrt.
Durch Fortbildungen wird den Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben sich weiter zu bilden. Wenn man sich für etwas spezielles interessiert, kann man sich jederzeit an seinen Vorgesetzten wenden
Viele verschiedene Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Man ist dabei, mehr Schulungen für Mitarbeiter anzubieten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Schweiger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Schweiger besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Schweiger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Schweiger als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Autohaus Schweiger
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus Schweiger
Branchendurchschnitt: Automobil