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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang untereinander, so einen Zusammenhalt findet man selten.
Coole Projekte,bei denen definitiv nicht langweilig wird.
Das Probleme und Ideen besprochen werden und vorallem auch umgesetzt werden. Chef hat immer ein offenes Ohr für einen.
tolle Kollegen, gute Bezahlung, gutes Betriebsklima, Aufstiegsmöglichkeiten, das Feierabend Bier mit Kollegen :)
Sicherer Arbeitsplatz seit mehr als 50 Jahren und auch in Weltwirtschaftlichen Krisen
Immer ein offenes Ohr,
Probleme werden schnell gelöst,
Positive Einstellung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man darf in der früh nirgends sich eine Jause für die Baustelle holen.
Man wird nur ausgenutzt und ist eine Nummer.
Ab 7:00 Uhr früh wird bezahlt, man soll aber bereits um 6:30 (kostenlos) in der Firma sein.
Die letzten 10 Fake-Bewertungen zeigen wie dringend man sein Image aufbessern muss. Wurden die Mitarbeiter dazu gezwungen?
Verhalten zwischen Älteren und jüngeren Monteuren
Keine Gründe
chef. man wird nicht wie ein mensch behandelt
Etwas flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert
Verbesserungsvorschläge
Beleidigungen sollten aufhören, man kann mit jugendlichen und Eltern normal reden, aber das schafft der Chef nicht
Lehrlinge arbeiten und Monteure schlafen im auto
Alles soweit in Ordnung
Fällt mir nichts ein
* sich nicht wie Gott benehmen
* nicht mit Urlaubsabzug drohen
* Kommunikation innerhalb des Teams sollte ausgebaut werden und nicht wie im Kindergarten bei jeder Sache zum Chef rennen und die Leute "verpetzen"
* Die jungen Leute respektieren und wertschätzen
*Pünktlicher Feierabend oder pünktliche Pause wird im Team als verachtend angesehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Bad-Heiztechnik Kindermann ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt ist leistungsgerecht. Die Auszahlung erfolgt Pünktlich am Monatsanfang.
pünktlicher Lohn, gute Arbeit wird auch dementsprechend bezahlt
Über Kollektive immer pünktlich
Sehr zufrieden , auf die Aufgaben abgestimmt
Gutes Geld für Gute Arbeit!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bad-Heiztechnik Kindermann ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Schrecklich, unmenschlich
Könnte man verbessern
Geschäftsführung sollte sich nicht wie Gott benehmen.
fürchterlich. abgehoben. narzisstisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt immer wieder mal Schulungen, es werden neue Bereiche genau erklärt
Top lehrzeit, super lehrlings ausbildung
Aufstiegschancen sind jederzeit gegeben!
Es gibt Möglichkeiten zum aufsteigen
Laufend schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bad-Heiztechnik Kindermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bad-Heiztechnik Kindermann besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bad-Heiztechnik Kindermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bad-Heiztechnik Kindermann als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Bad-Heiztechnik Kindermann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bad-Heiztechnik Kindermann
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