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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Firmenevents wie Feiern und Ausflüge sind gut organisiert und fördern kurzfristig den Teamzusammenhalt.
Bewertung lesen
werte und frimenphilosophie, familienfreundlich, bonussysteme, sehr sozial im fall von längerem krankenstand,
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation von "oben nach unten" funktioniert nicht immer
zu viele Meinunge bzgl "Bürostandards" und daher eigentlich keine bzw. nur wenige

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsleistung im Team sollte fairer verteilt und konsequent überprüft werden. Aktuell entsteht der Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende kaum Verantwortung übernehmen, während andere dauerhaft überlastet werden. Das führt zu Frustration, Ungleichbehandlung und langfristig zu Demotivation.
Bewertung lesen
Bessere und vor allem ehrlichere Kommunikation an die Mitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am besten bewertete Faktor von BauConsult group ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Homeoffice und freie Zeiteinteilung ist möglich
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BauConsult group ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird zwar viel geredet aber oft nicht über die wichtigen und übergeordneten Dinge die ALLE Mitarbeiter betreffen
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BauConsult group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet BauConsult group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BauConsult group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BauConsult group als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BauConsult group
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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BauConsult group
Branchendurchschnitt: Immobilien
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