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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, hohe Kollegialität, interessante und herausfordernde Tätigkeiten
Gutes Arbeitsklima mit netten Kollegen. Man hat gute Weiterbildungsmöglichkeiten und wird unterstützt.
Die Kollegen die ich kennengelernt habe, sind alle sehr nett
Einarbeitung, sehr nette Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird viel darüber erzählt was man alles für seine Mitarbeiter macht, aber man sollte es dann auch Leben
O-Ton: "Wir sind keine Body-Leasing-Company". Doch, seid Ihr. Die beklagte hohe Mitarbeiterfluktuation hat Ursachen. Es scheint sie aber niemand ernsthaft erforschen zu wollen.
Eine Consulting-Firma, bei der es weder ein real verfügbares Firmenauto noch Mietwagen gibt, zeichnet ein trauriges Bild (vielleicht hat sich das ja inzwischen geändert?).
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation bei Gesamtfirmen-Meetings auf deutsch und nicht auf englisch
Lohnzettel noch per Post ist wirklich nicht mehr zeitgemäß.
Etwas weniger Bürokratie und dafür mehr machen und auch einfach mal nachdenken anstelle sich hinter “Vorschriften “ zu verstecken
Das eigene Leistungsspektrum sollte zu erkennen sein.
Aktuell sieht es eher danach aus,das man alles macht was irgendwo herkommt.
Obwohl Spezialisten vorhanden sind, konzentriert man sich nicht auf diese.
Kümmert Euch um Eure Leute. Kommuniziert offen und vertrauensvoll - redet mit ihnen und nicht nur über sie, vor allem wenn es nicht läuft, wie erwartet. Bildet Teams, deren Mitglieder sich gegenseitig stützen können, lasst niemanden allein zurück.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Be Shaping The Future ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nichts negatives zu berichten
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Be Shaping The Future ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image der Beratung wird intern überschätzt. In Realität kennt die Beratung fast keiner. Der Name des Unternehmens trägt hierzu leider bei.
Das Unternehmen ist eigentlich sehr groß, aber es kennt kaum jemand
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Berufseinsteiger:innen waren die Karrierechancen am Standort leider begrenzt, da überwiegend Senior-Profile für Projekte gesucht wurden. Deshalb war eine direkte Übernahme dort für mich nicht möglich. Positiv: Ich konnte anschließend in einer anderen Niederlassung in einer anderen Stadt starten.
Weiterbildungen/Schulungen wurden teilweise sehr merkwürdig unter den Arbeitnehmern verteilt. Oftmals bekam man nur über Kollegen mit, dass überhaupt eine Weiterbildung stattfindet. Hier sollte man Transparenz schaffen, da die Intransparenz zu Unzufriedenheit führen kann.
Kein wirkliches Interesse darin zu erkennen, das man sich Weiterbilden kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Be Shaping The Future wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Be Shaping The Future schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Be Shaping The Future als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Be Shaping The Future als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Be Shaping The Future
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Be Shaping The Future
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting