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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wirklich nur die KollegInnen. Ohne gute Kontakte hält man es dort kaum aus
Kara Kara Veranstaltungen
Hohes Know-How im Büro
Sie bekommen vielfältige Projekte und Sie haben die Jobstruktur achön aufgebaut
Positive Stimmung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufstiegmöglichkeiten sind schwer, man bleibt lange an der selben Position
Kaum bis gar keine Benefits. Selbst Kaffee muss man sich selber zahlen.
Sie sollten definitiv Mittagaessen und Gehalt verbessern
Umweltkatastrophe
...kein investieren in das professionelle Aufbauen von Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die obere Etage lässt gerne Feedback einholen, und Verbesserungswünsche, nur um diese Jahr für Jahr zu ignorieren
Anerkennung von Leistungen der Mitarbeiter*Innen
In der Arbeitsatmosphäre sollte das Wohl der Mitarbeiter im Vordergrund stehen, nicht die Hierarchie
Auf die Gemeinschaft achten
Da gibt es nichts zu verbessern, da die Arbeitgeber nicht interessiert sind.
Es geht denen primär ums Geldverdienen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von BEHF Ebner Hasenauer Ferenczy ZT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr kollegial. Ein Mal pro Monat eine Besprechung mit Frühstück bzw. Abendessen und zwei Mal pro Jahr ein Kara-Kara* helfen zum Zusammenbinden
* 1 Tag nur um Arbeitsplatz und Büro aufzuräumen (inkl. Mittagessen und Abendessen alle Zusammen)
War Anfangs noch gut, hat über die Jahre aber nachgelassen, nachdem immer mehr alteingesessene KollegInnen gegangen sind
Es bilden sich auch Freundschaften über den Büroalltag hinaus.
Durchwegs super Leute
super sozial!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEHF Ebner Hasenauer Ferenczy ZT ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einfach nur absurd wie mies das Gehalt ist
sehr niedrige Gehalt
Sozialleistungen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Archicad-Kurze sind intern so wie mit Externen (A-Null) organisiert und sind für Alle offen. Intranet mit alten Kurze (Excel, Proman, MS-Project...) sit auch vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BEHF Ebner Hasenauer Ferenczy ZT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BEHF Ebner Hasenauer Ferenczy ZT schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BEHF Ebner Hasenauer Ferenczy ZT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BEHF Ebner Hasenauer Ferenczy ZT als eher traditionell.
Puls
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BEHF Ebner Hasenauer Ferenczy ZT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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JobFür mich
BEHF Ebner Hasenauer Ferenczy ZT
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