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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin sehr froh, einen solchen Arbeitgeber zu haben.
hat immer noch ein sehr gutes image in der öffentlichkeit
Sehr gutes Image, Firma besteht bereits sehr lange, Marktführer bei vielen Produkten,
gutes Betrebsklima, sehr gutes Image, leistungsgerechte Entlohnung
gutes Betriebsklima, gutes Image, ordentliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er ist ein ehrenhafter Mann.
ältere Mitarbeiter:innen werden nicht mehr gefördert, immer öfter gibt es sog. Golden Handshakes, um Ältere loszuwerden. Dadurch geht enorm viel Wissen verloren - das neu eingestellte Personal bringt zu wenig Wissen und Fähigkeiten mit. Im Grunde schlechte Aussichten für die Zukunft des Konzerns!
handelt leider sehr unflexibel in bezug auf neuartige produktinnovationen
ältere Mitarbeiter werden nicht mehr gefördert.
eher schlechter Umgang mit älteren MitarbeiterInnen
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr froh, einen solchen Arbeitgeber zu haben. Er ist eine disziplinierte, ehrliche und sorgfältige Person sowie eine Person mit viel Fleiß und Ausdauer.
Higher management gives toxic atmosphere
mehr auf die langjährigen, gut ausgebildeten mitarbeiter:innen hören!
Mehr Wertschätzung für ältere MitarbeiterInnen und nicht immer krampfaft alles auf Jung trimmen.
Die Erfahrung älterer ArbeitnehmerInnen mehr schätzen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Beiersdorf Österreich ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Diversität und Inklusion sind hier kein Buzzword, sondern wirklich wichtig und werden im Arbeitsalltag gelebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird viel in die persönliche und berufliche Weiterentwicklung investiert – man bekommt die Unterstützung, die man braucht, um wirklich zu wachsen.
Ist eher schwierig. Dazu müsste man bereit sein einige Zeit im Ausland zu arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beiersdorf Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Beiersdorf Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beiersdorf Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beiersdorf Österreich als eher modern.
Puls
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