Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtgutes Arbeitsklima, sehr freundliche Kollegen, Wertschätzung der Menschen, faire Bezahlung & gute Benefits und Events.
Wertschätzung & Authentizität
Zum Teil die Kollegen
Heute bin ich genau 1 Monat bei Beko Grundig Österreich und ich finde es fantastisch. Bereits im Zuge des Bewerbungsverfahrens war für mich klar: ich will in dieses Team und ich freue mich riesig, jetzt genau da dazuzugehören.
Wir im Marketing sprechen immer von 4 P's - genau das möchte ich auch in diesem Arbeitgeber-Feedback aufgreifen. So zeichnet sich dieses Team für mich persönlich durch folgende 4 P's aus:
1) Persönlichkeit (und Herzlichkeit jedes Einzelnen),
2) Professionalität (und jeder kann ...
Wertschätzung und Authentizität: Lob und Anerkennung fördern die Leistung jedes einzelnen im Unternehmen, genauso wie finanzielle Zuwendungen in Form von Bonus-Zahlungen .
Work-Life Balance - hier hat sich gezeigt, daß das Unternehmen auch speziell an flexible Arbeitszeiten denkt um Familie und Job zu vereinbaren. Hierzu trägt auch Homeoffice bei.
Eine sehr offene Kommunikation spricht ebenso für meinen Arbeitgeber. Tolle Firma kann ich nur weiterempfehlen.
Keine Perspektiven
Kommunikation, Mitarbeiter Zusammenhalt
Karrierechancen nicht vorhanden, Arbeitsplatz im Birgendwo, Gehalt ist nur Jollektiv
es gibt nichts Schlechtes, Verbesserungen sind aber immer willkommen
Zu Blauäugig. Es wird den falschen Menschen vertraut.
Lang Gedienten Mitarbeitern die Möglichkeit bieten sich weiter zu entwickeln.
die Work-Life-Balance könnte verbessert werden
Die Zusammenarbeit über die Abteilungen hinaus könnte noch verbessert werden. (Auch mal über den Tellerrand hinausschauen)
keine, die Arbeitsbedingungen wurden ständig verbessert
Bessere Ausbildung der Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von Beko Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wir haben den Anspruch an uns so "grün" wie irgendwie möglich zu arbeiten.
Hoher Fokus auf Nachhaltigkeit, begleitet von Unterstützungsprojekten
In Sachen Nachhaltigkeit ist der Konzern ein Vorzeigeunternehmen
Vorreiterrolle innerhalb der Branche
Hat für Arcelik eine extrem hohe Priorität.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beko Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ohne der richtigen Seilschaft einfach nicht machbar
Elektra Bregenz bietet vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten an, wie: Sprachen, Fachwissen, Leadership. Auch eine Krriere im internationalen Konzern ist möglich
Unnötig, keine Aufstiegsmöglichkeiten für das Fußvolk.
Wozu? Erreichen kann man hier nichts.
