Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird stets und hier muss man im speziellen die oberste Führungsebene erwähnen, auf respektvollen und wertschätzenden Umgang Wert gelegt.
Interessante Aufgaben, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein tolles Team + absoluter Fokus auf Nachhaltigkeit
gegenseitiger Respekt, man hört zu
gutes Arbeitsklima, sehr freundliche Kollegen, Wertschätzung der Menschen, faire Bezahlung & gute Benefits und Events.
Wertschätzung & Authentizität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Kundenzufriedenheit, nicht unbedingt ein priorisierter Leitgedanke ist. Servicefälle kommen oft zu keinem befriedigenden Abschluss für den Endkunden.
Keine Möglichkeit für eine Weiterentwicklung
..da gibt es keinen
Keine Perspektiven
Kommunikation, Mitarbeiter Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungskompetenz neu verteilen und straffen!
mehr Homeoffice
Aftersaleservice
Lang Gedienten Mitarbeitern die Möglichkeit bieten sich weiter zu entwickeln.
die Work-Life-Balance könnte verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Beko Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Beko die Nr. 17 weltweit in Nachhaltigkeit beherrscht das wirklich!
Was soll ich dazu sagen, ich arbeite beim nachhaltigsten Unternehmen unserer Branche, und beim #17 nachhaltigsten Unternehmen der Welt
Branchenführer in Sachen Nachhaltigkeit
Wir haben den Anspruch an uns so "grün" wie irgendwie möglich zu arbeiten.
Hoher Fokus auf Nachhaltigkeit, begleitet von Unterstützungsprojekten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beko Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Könnte sicherlich ein wenig mehr sein!
Elektra Bregenz bietet vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten an, wie: Sprachen, Fachwissen, Leadership. Auch eine Krriere im internationalen Konzern ist möglich
Unnötig, keine Aufstiegsmöglichkeiten für das Fußvolk.
Wozu? Erreichen kann man hier nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beko Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Beko Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beko Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beko Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Wirtschaftlich handeln.


































