Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bergland Creation?

Bergland Creation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bergland Creation besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bergland Creation als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bergland Creation das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bergland Creation wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bergland Creation als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
75%75
Gute Verkehrsanbindung
75%75
Barrierefrei
50%50
Coaching
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Internetnutzung
25%25
Essenszulage
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

wenn etwas versprochen wird - einhalten.
Neue ins Team integrieren. Junge Leuten glauben, dass sie auch gute Leistung bringen können. Jeden Mitarbeiter schätzen und fördern zb. es passt nicht, offen reden und Wege finden. Noch einmal Chance geben. Weiter Bei der einvernehmlichen Kündigung freundlich sein, wie am Anfang des Vertrages.

Oktober 2026Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Bergland Creation ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

nach Leistung, Eigeninitiative und Kompetenz.

April 2021Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bergland Creation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bergland Creation besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bergland Creation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bergland Creation als eher modern.