Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In meinem Unternehmen kann man sich sein berufliches Weiterkommen garantieren
Gute Verkehrsanbindung und gutes Klima gegenüber der Kollegen
familiäres Umfeld.
Dass Lösungen gesucht werden
Es gibt Gerechtigkeit jeder is höflich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oftmals wird man nicht gleich ernst genommen und wiederholt sich oft
Flexible Geschäftsmodelle kommen bei meinem Unternehmen nicht sehr gut an.
leider zu wenig Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
So viel kann ich nicht aufzählen
Zu wenig Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn in Zukunft flexiblere Geschäftsmodelle eingeführt würden.
bessere Kommunikation. mehr Wertschätzung. Mitarbeiterparkplatz zu teuer
bessere Dienstpläne (mehr zusammenhängende freie Tage)
mehr Transparenz was im Büro geschieht (wieso hat man als Radiologietechnologen Leitung so viel im Büro zu tun?)
Bessere Kommunikation zwischen den Mitarbeitern
Mehr transparente Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Bezirkskrankenhaus Schwaz ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einsicht in der Arbeit mit kranken Menschen/Vielseitige Aufgabenbereiche
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirkskrankenhaus Schwaz ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei einer 100% Anstellung kann man mit 150 % rechnen..sprich Überstunden da viele Krankenstände aber kein Sonderzahlung für die extra Schichten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Radiologietechnologe hat man leider keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten
Intern bewerben ist ei No-Go . Man wird als unkollegial beschimpft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bezirkskrankenhaus Schwaz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bezirkskrankenhaus Schwaz gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bezirkskrankenhaus Schwaz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bezirkskrankenhaus Schwaz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.