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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 897 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 897 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei meinem Arbeitgeber, der Bildungsdirektion für Kärnten, schätze ich vor allem das menschliche und wertschätzende Miteinander. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial – man fühlt sich ernst genommen und unterstützt.
Ein großer Pluspunkt sind die flexiblen Gleitzeitregelungen, die es ermöglichen, Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren. Auch dass man bei Bedarf im Home-Office arbeiten kann, ist ein großer Vorteil.
Praktisch finde ich außerdem die kleinen Benefits wie Essensbons, die den Arbeitsalltag angenehmer machen. Insgesamt ist es ein sehr humaner ...
Das Schulsystem ist sehr überholt, die Ausstattung der Schulen extrem schlecht. Alles ist so ausgerichtet, dass man aus einem Minimum das Maximum heraus holen soll.
Das weil man auch für längere Zeit krankgeschrieben ist die trotzdem Verständnis dafür haben und als neue Mitarbeiter wirst du ordnungsgemäß eingeschult
Beim Dienstplan werden die Wünsche bestmöglich berücksichtigt und nach Möglichkeit auch eine vier Tages Woche eingeteilt.
Ein gutes Einstiegsgehalt, ein super Zusammenhalt innerhalb des Lehrkörpers und viel Spaß am Lehrer:innensein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie vorher erwähnt sind die Bedingungen in den Schulen oft eine Katastrophe- Hitze, Bildungssystem, digitale Ausstattung und der Gehalt für oft Wochen mit 58 Stunden ist zu wenig, keine Anrechnung für den Klassenvorstand (Lehrer neu), Förderstunden werden glwich bezahlt wie Stunden die von vorne bis hinten geplant werden müssen und nachbereitet werden müssen,….
Alles wird auf dem Rücken der LehrerInnen und SchülerInnen ausgetragen. Lehrerinnen stecken viel eigenes Geld in die Materialbeschaffung und Klassenzimmer um eine gute Lernumgebung zu schaffen. Neue Ideen können nicht umgesetzt werden weil nicht oder nur schleppend investiert wird.
Kaum Kommunikation
Auf anrufe und Mails wird nicht oder sehr spät geantwortet
Oft Verwirrungen oder falsche Abrechnung des Gehalts
Leistungsdruck in Sportklassen für die Repräsentation nach außen (bei Wettkämpfen und Veranstaltungen wie Schauturnen)
Bei dienstrechtlichen Problemen kaum bzw. keine Unterstützung bzw. kompetenze Ansprchpartner zu finden;
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass jede Schule die gleichen Möglichkeiten haben sollte und es nicht so große Unterschiede geben sollte. Weiters finde ich es schade, dass so viele Arbeitsstunden gespart werden und unsere Kinder darunter leiden.
Mehr Kommunikation mit jüngeren Kollegen! Man sollte mit der Zeit gehen und nicht stehen bleiben. Hier wird noch verwaltet wie vor 20 Jahren. Ist extrem veraltet im Gegensatz zu anderen Behörden.
Mehr Burn Out Prävention, Meditation, Yoga etc. in den Fortbildungen. Nicht jeder darf Lehrer werden. Es gibt zu viele Quereinsteiger und Leute, die keine Ahnung vom Unterrichten haben.
mehr Verwaltungspersonal, die auch einen Teil der Bürokratie abnehmen, dann hätten wir mehr Zeit für unseren wirklichen Job - unterrichten
Im Moment fallen mit keine Verbesserungsvorschläge ein, eventuell Security in manchen Schulen einstellen, bzw. Metalldedektor kaufen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Bildungsdirektion ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Man hat den Lehrplan, ansonsten viel Gestaltungsfreiraum
Abwechslungsreich und sinnstifend
Täglich neue Herausforderungen
Unterrichten per se ist super
Sehr vielfältig
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungsdirektion ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Lehrer arbeiten nur halbtags, haben 13 Wochen Urlaub, sind altmodisch, faul und tyrrannisch
Lehrer haben leider immer noch das falsche Vorurteil faul zu sein inne.
Gleich bleibend im Vergleich zu den letzten Jahren
vorurteile gegenüber lehrern und langen ferien
Schlecht, Lehrer haben zu viel frei
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Weiterbildungen oft einfach zu wenig möglich. Längere Ausbildungen mit Übernachtungen werden nicht mehr übernommen und müssen privatv gezahlt werden.
Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere kaum möglich, Fortbildungen lächerlich
Kostenlose Pflicht zur Weiterbildung
Durch Eigeninitiative möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bildungsdirektion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bildungsdirektion gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bildungsdirektion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 880 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 377 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bildungsdirektion als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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