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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts möchte Beruflich und schon gar nicht privat mit ihnen zu tun haben.
Das gehalt habe ich immer am 10ten bekommen knapp 7 jahre nicht ein einziges mal gabs da schwierigkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich Persönlichkeiten, alle anderen sind nichts wert das spürt man in jeder Ebene.
Mann kann lohnmäßig her gar nicht mit ihn reden. Er blockiert das immer sofort ab und wird lauter
Verbesserungsvorschläge
Reden von Menschlichkeit und Bodenständigkeit jedoch fliegen sie über den Wolken und sehen nichts mehr von der Realität.
Sollte nicht so gierig den arbeitern gegenüber sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BM BHK Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BM BHK Bau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BM BHK Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BM BHK Bau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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