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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt, Unterstützung in jeder Situation, Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
dass ich nicht mehr dort arbeite!
Kommunikation und Fair Play
Sehr transparent
Schneller und transparenter Bewerbungsprozess, schnelle Entscheidungsfindung, Arbeitsumfeld, Aufgabengebiet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Urlaubs-Weihnachtsgeld wurde nicht bezahlt! Nachdem ich die Arbeiterkammer kontaktierte, hat die Leihfirma Breitenfellner das Geld überwiesen! Die Leihfirma wollte für das Arbeitsgewand 50€, welche ich natürlich nicht bezahlt habe und Arbeitsschuhe gibt es sowieso nicht! Unglaublich!
Ich habe ein Angebot von einer Dame der Firma Breitenfellner für das Logistik Zentrum in Vomp bekommen ihr aber mehrmals dazu gesagt das ich in der Woche vom 28 Juli bis 1 August Urlaub gebucht habe und auch Unbezahlten Urlaub nehme. Sie hat mir mitgeteilt das sie dies der Personalchefin (Post)mitgeteilt habe und daraufhin habe ich die Stelle angenommen.
Am ersten Arbeitstag hab ich bei der Abteilungsleiterin in der Abteilung wo ich eingesetzt war dies auch nochmal Angesprochen. Nach etwa ...
mangelnde Ehrlichkeit und der Umgang mit den Mitarbeitern.
zu viel gerede und keine taten
habe nichts zum meckern
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Kurse für Büromitarbeiter gebucht werden! Für eine kurze schriftliche Bestätigung hätte die Bürofrau 20 Minuten gebraucht! Nachdem ich ihr die Wortwahl vorgegeben habe, hat es dann geklappt!
Das größte Verbesserungspotenzial wäre die Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitenden. Leider werden Versprechungen häufig nicht eingehalten. Der Vorgesetzte agiert überwiegend egoistisch und handelt ohne Rücksicht auf das Team. Eine wertschätzende und transparente Kommunikation wäre dringend notwendig und auch angebracht.
Man könnte die interne Organisation verbessern. Zu Informationen, die man für die interne Arbeit benötigt, hat man keine ordentlichen Antworten erhalten. Dies könnte auch an der internen Fluktuation liegen.
Ehrlich sein!
Mein Arbeitgeber ist einfach nur der beste und verstädlichvollste Mensch!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Breitenfellner Personal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
der Großteil der Kolleg*innen war nett
Wird gefördert und befürwortet
Jeder hilft jeden, keiner wird im Stich gelassen, sei es Privat oder Arbeitstechnisch.
Die Zusammenarbeit mit dem Team am Standort Linz ist sehr angenehm.
jeder für jeden, er gibt ein gemeinsames Ziel
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Breitenfellner Personal ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Informationsfluss intern könnte man bisschen besser machen, ansonsten sehr Transparenz
Kommunikation gehört leider nicht zu den Stärken
keine transparente Kommunikation
nur am meckern
Gibts nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Karriereförderung wird aktiv unterstützt
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Wird gefördert
Aufstiegsmöglichkeiten
Unsere Geschäftsführung ist, was Weiterbildung betrifft, sehr offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Breitenfellner Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Breitenfellner Personal besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Breitenfellner Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 86 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Breitenfellner Personal als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Breitenfellner Personal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Breitenfellner Personal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung