Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
familienfreundlich, einige benefits
Es ist eine Arbeit die Herz benötigt und der keinenfalls eintönig ist
Bietet Fortbildungen an
Pünktlicher Lohn
Interessante arbeit mit außergewöhnlichen menschen (bewohner)
Was Mitarbeitende schlecht finden
An den baulichen Gegebenheiten und dem Arbeitsverhältniss ist nicht zu rütteln
Sparen an falschen stellen
Menschlichkeit muss im Vordergrund stehen Wertschätzung!
gleichfültigkeit
Die gegebene Infrastruktur
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Verbesserungsvorschläge der Angestellten eingehen
Führungsart und Stil überdenken, Führungswechsel
Wertschätzender Umgang mit Begleiter und genügend Personal. Prämien um Stammpersonal zu motivieren....
Dienstplan stabilität....
Überarbeitung der Führungsstile und Stellen
Umstruktieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Dorf St.Anton ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
werden gut involviert
Es werden immer wieder ältere Menschen eingestellt
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Dorf St.Anton ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Rückenschonendes Arbeiten ist nicht möglich. Gespart wird auch an wichtigen Stellen, die den Klient:innen jedoch gute Möglichkeiten bieten würden.
Geringfüfige Stunden nicht machbar Überstunden erforderlich
Werden zusehends schlechter
verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
verbesserungswürdig
Coronabedingt eingeschränkt
habe gekündigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritas Dorf St.Anton wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritas Dorf St.Anton besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritas Dorf St.Anton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritas Dorf St.Anton als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Jeden Fehler kritisieren.