Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde es gut, wie mit den Angestellten umgegangen wird. Es ist ein Umgang auf Augenhöhe und falls es Anlass zu Kritik gibt, ist diese immer konstruktiv. Es gibt keinen Druck vonseiten der Vorgesetzten oder von anderen Kolleg*innen und alle freuen sich über den Erfolg der anderen. Kurz: Alle ziehen an einem Strang, deshalb herrscht immer ein gutes und angenehmes Arbeitsklima.
Sehr wertschätzend im Umgang mit den Algestellten.
Supertolle Chefs, total nett!!! Sie bringen uns dauernd Süßigkeiten mit, Kuchen oder Obst, fragen immer, wieviel wir arbeiten möchten und wann, und nehmen sich Zeit, wenn wir Fragen haben. Zu Weihnachten haben wir Gutscheine geschenkt bekommen.
Tolles Betriebsklima, gute Vereinbarkeit mit Studium!
Der am besten bewertete Faktor von CC&T ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist mir bei einem Job sehr wichtig. Umso mehr schätze ich bei CC&T das gemütliche Büro und das tolles Team. Die Vorgesetzten legen großen Wert auf Fairness und auf ein angenehmes Arbeitsklima auf Augenhöhe.
Arbeitsklima sehr gut, Lob und Dank ist hier selbstverständlich, bei Schwierigkeiten gibt es Unterstützung.
- entspannt
- es rennt a guada Schmee
Besser geht's nicht. Offene Kommunikation, Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter, Anerkennung und Lob bzw. Unterstützung im Arbeitsalltag.
Fairness und Vertrauen sind hier top. Gute Leistung wird gelobt, Schwächen ausgeglichen. Perfekt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CC&T ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb des Callcenters selbst gibt es keine Möglichkeit aufzusteigen. Allerdings lernt man viel über die Kommunikation mit den verschiedensten Menschen, was wiederum in allen Bereichen des Lebens sehr hilfreich ist.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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