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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • CoachingCoaching
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist von Vorteil, dass der Arbeitsplatz schnell erreichbar ist.
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Nähe zur Arbeit, zukunftssicher
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Abwechslungsreich
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Kurze Anfahrtszeit, da er in der Nähe ist.
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Die Nähe zum Wohnort und kurze Anfahrt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Lautstärke, fehlende Klimaanlage und Staubbelastung.
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Schlecht klimatisiert und hohe Staubbelastung
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Es ist oft eine monotone Arbeit.
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Ungerechte Behandlung mancher Mitarbeiter
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Wenig Rücksicht auf Krankheitsfälle
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer anzurufen wenn man krank gemeldet ist wann man wieder kommt
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Modernisierung in manchen Bereichen
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Bessere Klimatisierung der Arbeitsräume
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Besser klimatisierte Arbeitsräume.
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Mehr Rücksicht auf Krankheitsfälle, und weniger Ausländerfeindlichkeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • C&D Foods Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet C&D Foods Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen C&D Foods Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei C&D Foods Austria als eher traditionell.

Puls

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
C&D Foods Austria
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
C&D Foods Austria
Branchendurchschnitt: Finanz
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