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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität, die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten. Besonders positiv ist das Verständnis für familiäre Situationen und dass bei kurzfristigen Herausforderungen schnell und unkompliziert Lösungen gefunden werde
Die Anfahrt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders kritisch sehe ich eine Führungskultur, in der der Eindruck entsteht, dass einzelne Führungskräfte davon überzeugt sind, unangreifbar zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte sich das DACH-Management ehrlich die Frage stellen, wie lange man noch an bestehenden Strukturen festhalten möchte, obwohl sich die Situation seit Monaten bzw. Jahren nicht nachhaltig verändert. Die anhaltend hohe Mitarbeiterfluktuation und die Tatsache, dass immer wieder erfahrene und engagierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, sollten ein deutliches Signal sein, die aktuellen Gegebenheiten kritisch zu hinterfragen.
Wenn sich über einen so langen Zeitraum keine spürbare Verbesserung einstellt, braucht es den Mut, Ursachen zu analysieren und Veränderungen einzuleiten.
Die interne Kommunikation und Transparenz weiter stärken, Prozesse klarer gestalten und den offenen, wertschätzenden Austausch miteinander noch stärker fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Chubb ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein gutes Maß an Eigenverantwortung ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ....Besonders hervorzuheben ist, dass bei spontanen Situationen mit Kindern immer Rücksicht genommen und ohne Zögern schnell eine passende Lösung gefunden wird. Diese Flexibilität und das Verständnis für familiäre Bedürfnisse sind besonders positiv.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chubb ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das Unternehmen mittlerweile ein deutliches Imageproblem. Auch im Kontakt mit Kunden entstand immer wieder der Eindruck, dass die Qualität der erbrachten Leistungen kritisch wahrgenommen wird. Teilweise hatte ich das Gefühl, dass Arbeitsleistungen eher dargestellt als tatsächlich konsequent umgesetzt werden.
Darüber hinaus gab es Situationen, die bei mir Zweifel an der Sorgfalt und Verlässlichkeit von Prozessen geweckt haben. Dadurch entsteht nicht nur intern Misstrauen, sondern auch das Risiko, dass Kunden das Vertrauen in die Qualität und Glaubwürdigkeit des Unternehmens verlieren.
„Das Unternehmen verfügt grundsätzlich über ein solides Image. Eine stärkere Sichtbarkeit und modernere Positionierung nach außen könnten dieses noch weiter verbessern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird unterstützt und Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden
Nur mit Intrigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Chubb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Chubb schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chubb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chubb als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Chubb
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Chubb
Branchendurchschnitt: Dienstleistung