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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung, schönes Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine ehrliche Kommunikation miteinander, Intrigen, Versprechen von Vorstellungsgespräch NICHT eingehalten, Arbeitsklima, Gesprächskultur usw.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern, konstruktive Kritik wäre durchaus lobenswert. Intrigantes Verhalten hat im Arbeitsleben NICHTS VERLOREN! Respektvollerer Umgang auch mit neuen Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von CIDEON ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterstützend
Unser Kollegenzusammenhalt läuft trotz Corona und Home Office bestens.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CIDEON ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mehr als zweifelhaft, kaum ehrliche Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter. Oftmals herablassendes Verhalten, hier ein Beispiel: Vorgesetzter kommt ins Büro, fängt Smalltalk an - man möchte einfach kurz und unverfänglich miteinander kommunizieren - andere Meinungen interessieren ihn aber nicht - er dreht sich einfach um und verlässt das Büro, ohne Antwort (mehrmals so geschehen). Ähnlich verhält es sich bei arbeitstechnischen Gesprächen - er fällt einem einfach ins Wort, wegen Kleinigkeiten (z.B. Begrifflichkeiten),
die keine Relevanz für den Ausgang eines Geschäfts haben - schlechte Gesprächskultur!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Chancen nach oben offen
Weiterbildungen sind bei uns laufen in Online Trainings möglich.
Ein Seminar wurde, nach Diskussionen, angeboten. Ansonsten Selbststudium.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CIDEON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CIDEON schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CIDEON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CIDEON als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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