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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr flache Hierarchien, spannende Jobs, flexible Arbeitszeiten
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Flexibel, freundlich, korrekt, verlässlich.
Große Auswahl an Events und Tagesjobs.
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Flexible Arbeitszeiten und gute Bezahlung. Lässt sich gut mit dem Studium vereinbaren.
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Die große Auswahl an Jobs und auch die Vielfalt generell ist sehr positiv.
Auch die Möglichkeit, sich selbst die Jobs flexibel nach dem eigenen Zeitplan auszusuchen, ist ein großes Plus.
Weiters finde ich es toll, dass einem mehr Verantwortung (Chefhostess/ Hostess-Supervisor) übertragen wird, wenn die Leistung stimmt.
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Loyale, freundliche und flexible Arbeitgeber findet man nicht in vielen Unternehmen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Weiß nicht, ich muss ja nicht arbeiten wenn ich nicht will.
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Man kann mit diesem Job nicht reich werden, es eignet sich wirklich nur als Nebenjob.
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-Dass man teilweise angelogen wird, was den Kunden betrifft (mir wurde gesagt ich arbeite für ÖBB am Ende war ich auf einer ÖVP Veranstaltung).
-Dass man die Klamotten meistens selbst stellen muss, oder die an gewissen Tagen zu gewissen Uhrzeiten gegen eine Gebühr leihen muss
-Dass man oft nicht die Arbeit macht, für die man angemeldet ist. Also stunden lang putzen, aufräumen und schwere Bühnen abbauen obwohl man als Hostess angemeldet ist
-Dass man gesagt bekommt man sei fix eingeteilt ...
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Keine Bezahlung von Überstunden, respektloses Vorgehen von Vorgesetzten, leere Versprechen, Gehaltszahlungen immer erst im letzten Moment, relativ schlechte Vergütung für hohe Erwartungen
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Schlecht finde ich nichts, lediglich verbesserungswürdig (siehe oben).
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Cool bleiben!
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Moderneres internes Mitarbeiterportal.
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-Mehr Organisation (jede/r soll wissen was zu tun ist oder an wen man sich wenden kann)
-Bessere Kommunikation zu den Angestellten (sagen was und für wen man arbeitet)
-Schnellere Kommunikation (nicht erst am Tag vorher, wie es meistens ist)
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Aufgrund von Kompetenz allein, könnten mehr Hostessen in den BLAQ Rang aufsteigen.
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Optimierung der Organisation, Re-Evaluierung der Kompetenz der Teamleader
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von cinnamon ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr tolle Veranstaltungen auf hohem Niveau
5
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war immer super
5
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Die Jobs sind sehr vielfältig und bewegen sich in den unterschiedlichsten Event-Bereichen. Es gibt einige Kunden, die aufgrund ihrer Zufriedenheit mit den Hostessen und der geleisteten Arbeit, immer gerne dieselben Hostessen wieder buchen. So kommt man auch sicher wieder zu einem Job und die Zusammenarbeit mit dem Kunden verbessert sich dadurch auch laufend.
5
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Ein offenes und loyales Miteinander, das schätze ich an unserem Unternehmen.
Zufriedenstellend
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cinnamon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Was für eine Karriere bitte? Als Chef Hostess oder was? Wo man heiße 1€ mehr verdient.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • cinnamon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet cinnamon besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cinnamon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cinnamon als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cinnamon
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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