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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 1,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schneller Bewerbungsprozess, gute Work Life Balance
Bewertung lesen
Freundlich, hilfsbereit.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein wertschätzendes Verhalten, keinerlei Unterstützung, keine Antwort auf Mails. Die Arbeit ist stark unterbezahlt, man wird mit falschen Versprechungen gelockt. Im Grunde wird man dann behandelt wie eine Dame aus dem horizontalem Gewerbe, welche den Kunden ihre Wünsche zu erfüllen hat. Für 10 Cent pro ausgehender Nachricht..
Von einem Tag auf den anderen bekommt man den Zugang gesperrt (keine Einsicht mehr in die Statistik=wieviel Geld man noch zu bekommen hat) und ein Mail mit einem Standardtext, dass man gefeuert ist. ...
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Man bekommt immer Druck, dass man schnell in die Chats herein kommen muss, sonst werden wir alle arbeitslos. Mache das eigentlich nur nebenberuflich und kann mein Hauptjob deswegen nicht vernachlässigen
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Ich kann nichts schlechtes sagen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mir macht meine Arbeit Spass und ich mache sie gerne, aber die Entlohnung könnte wirklich besser sein.
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Bisschen mehr Lohn
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Cloudworkers ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bequem von zuhause
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cloudworkers ist Kollegenzusammenhalt mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenig Kontakt mit Kollegen
1
Bewertung lesen
Ich kenne keine Kollegen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Leider nicht
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cloudworkers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Cloudworkers schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cloudworkers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cloudworkers als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cloudworkers
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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