Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

consultnetwork 
Controllingberatung 
und 
-dienstleistung 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work-Life-Balance
Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe
Tolle Kollegen
Interessante Tätigkeiten
Monatliche Weiterbildung
Home Office Möglichkeit
Gute Prozesse und Strukturen
Bewertung lesen
Gute Work-Life-Balance, Möglichkeit zur ständigen Weiterbildung, faire Entlohnung
Bewertung lesen
Das Gleitzeitmodell mit relativ flexibler Arbeitszeit (kein All In Vertrag)
Zentrale Lage nähe Hauptbahnhof Klagenfurt
Flache Strukturen. Wenn man vom Vorgesetzten etwas braucht, reicht ein kurzer Anruf oder Besuch im Büro.
Herausfordernde und spannende Projekte bei international agierenden Kunden.
Home Office Möglichkeit
Fokus auf moderne, zukunftsträchtige IT Technologien
Sehr geringe Mitarbeiterfluktuation aufgrund guter Arbeitsbedingungen / Work-Life-Balance
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Durch die fehlende Klimaanlage im Büro in der Bahnhofstraße ist es im Sommer sehr mühsam. Durch die flexiblen Arbeitszeiten hat man aber die Möglichkeit früher zu beginnen und dementsprechend früher zum Wörthersee zu fahren.
Es gibt relativ wenige Firmen-Events / gemeinsame Aktivitäten
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Variable Leistungsprämie ist etwas unflexibel und starr, was die verschiedenen Ziel-Levels anbelangt.
Bewertung lesen
Informationsfluss verbessern
Bewertung lesen
Die Kommunikation weiterhin verbessern
Es könnte mehr gemeinsame Events / Aktivitäten geben, die keinen Bezug zur Arbeit haben
Es könnten mehr Sozialleistungen zur Verfügung gestellt werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von consultnetwork Controllingberatung und -dienstleistung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr hoher Zusammenhalt. In den letzten Monaten / Jahren gibt es auch mehr gemeinsame Events. z.B. Oktoberfest, Wandern, Segeln, Spieleabende
5
Bewertung lesen
jeder für jeden
5
Bewertung lesen
Es herrscht ein gutes Klima zwischen den Kollegen. Es wird untereinander viel geholfen und unterstützt.
5
Bewertung lesen
Bei Fragen wird man sofort von Kollegen unterstützt und beraten auch wenn es mal länger dauert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Jeden Monat gibt es einen Tag, wo man gemeinsam Themen erarbeitet, die strategische Relevanz für das Unternehmen haben bzw. für die man sich persönlich interessiert.
5
Bewertung lesen
individuelle Weiterbildung
5
Bewertung lesen
Durch die flache Hierarchie gibt es zwar formell wenig Aufstiegsmöglichkeiten, es wird aber darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten entfalten kann.
Einmal im Monat gibt es ein Meeting mit allen Mitarbeitern, in dem niemand am Projekt arbeitet. In dem Meeting geht es darum, neue zukunftsträchtige Themen zu erarbeiten / lernen. Hier werden hauptsächlich "Hard-Skills" er/gelernt, um für zukünftige, neue Technologien und daraus resultierende Projekte gewappnet zu sein.
Sonstige Weiterbildung gibt es über Online Kurse, je nach Bedarf.
5
Bewertung lesen
Grundausbildung und Spezialisierungskurse werden natürlich angeboten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • consultnetwork Controllingberatung und -dienstleistung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet consultnetwork Controllingberatung und -dienstleistung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen consultnetwork Controllingberatung und -dienstleistung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei consultnetwork Controllingberatung und -dienstleistung als eher modern.

Awards

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
consultnetwork Controllingberatung und -dienstleistung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
consultnetwork Controllingberatung und -dienstleistung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken