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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 1,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts - absolut nichts
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles - man weiß nicht wo man beginnen soll
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am besten bewertete Faktor von CPA Computer Process Automation ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt war gut. Das heiß äquivalent der Belastung.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPA Computer Process Automation ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


nicht gegeben
1
Bewertung lesen
...teilweise cholerische Anfälle während Besprechungen...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CPA Computer Process Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet CPA Computer Process Automation schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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