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D.A.S. Rechtsschutz 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 125 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 125 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die D.A.S. Rechtsschutz AG ist der Spezialist am österreichischen Rechtsschutzmarkt und Teil der ERGO Group AG.

Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden zu ihrem Recht kommen!

Mit 60 Jahren Kompetenz und Erfahrung im Rechtsschutz bietet die D.A.S. umfassende und an den persönlichen Bedarf anpassbare Produktlösungen für Private und Unternehmer. Dabei stehen kompetente Beratungen und umfangreiche RechtsService Leistungen im Vordergrund.

Die D.A.S. ist „First Mover“ bei der Umsetzung rechtlicher, gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Veränderungen in entsprechende Rechtsschutzdeckungen.

Den über 400 Mitarbeitenden in ganz Österreich bietet die D.A.S. einen sicheren Arbeitsplatz. D.A.S. Standorte finden Sie in allen neun Bundesländern. In den vier RechtsService-Zentren in Wien, Linz, Graz und Innsbruck bieten wir reibungslosen RechtsService und umfangreiche Rechtsberatung.

Produkte, Services, Leistungen

D.A.S. Direkthilfe®

Erste Adresse für rasche und kompetente Unterstützung und außergerichtliche Konfliktlösung. Seit Jahrzehnten erfolgreich für unsere Kunden im Einsatz.

24h-Service und D.A.S. Rechtsberatung 0800 386 300 (österreichweit kostenfrei)

Die Soforthilfe für Notfälle oder brennende Rechtsfragen im In- und Ausland rund um die Uhr. Aus dem Ausland sind wir unter +43 1 386 300 erreichbar.

Onlineservice: www.das.at

Senden Sie uns Ihre Rechtsfragen online über unsere Website – wir beraten Sie gerne mit unserem Spezialisten-Wissen.

40 D.A.S. eigene Top-Juristen in ganz Österreich

Unsere hochqualifizierten Mitarbeiter stehen Ihnen in den regionalen RechtsService-Büros mit Rat und Tat zur Seite.

Rechtsberatung beim D.A.S. Partneranwalt

Im Team mit 500 spezialisierten Rechtsanwälten. Wir können Ihnen so genau den für Sie richtigen Partneranwalt empfehlen.

Spezialisten-Wissen

Umfassendes Know-How, höchste Kompetenz und 60 Jahre Erfahrung – bei uns sind Sie in allen Rechtsangelegenheiten in den besten Händen.

Unabhängigkeit

Bei uns können Sie sich sicher sein: Wir sind frei von Interessenkollisionen und setzen uns kompetent für Ihr Recht ein – auch gegen andere Versicherer oder übermächtige Gegner.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 400 in Österreich
UmsatzPrämienbestandsvolumen im Inland 66,7 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • KantineKantine
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • CoachingCoaching
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was D.A.S. Rechtsschutz AG über Benefits sagt

Ein gutes Arbeitsklima kommt nicht von ungefähr. Oft sind es Kleinigkeiten, die die Stimmung heben. Diese Leistungen bieten wir an – natürlich zusätzlich zum Gehalt.

Kantine & Essenszulage

MitarbeiterInnen in der Zentrale steht Montag bis Freitag eine Betriebsküche mit Gourmet Speisen zur Verfügung.Alle Innendienst-MitarbeiterInnen in der Zentrale erhalten täglich eine Essenszulage für die Betriebsküche. Alle Innendienst-MitarbeiterInnen in den dezentralen Büros erhalten je nach Wahl Essensbons oder Lebensmittelschecks.

Obst

Der wöchentliche Obstkorb steht an jedem Standort allen MitarbeiterInnen zur Verfügung.

Gesundheitsmaßnahmen

Wir sind mit dem Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet und bieten unseren MitarbeiterInnen laufend Gesundheitsmaßnahmen an.

Betriebsarzt

Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten.

Fitnessangebote

In der Zentrale steht unseren MitarbeiterInnen ein Fitnessraum mit ausgewählten Geräten zur Verfügung. Der Betriebsrat organisiert einmal im Jahr ein Schiwochenende. Die laufbegeisterten MitarbeiterInnen nehmen jedes Jahr am Business Run teil.

Firmenwagen

Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.

Mitarbeiterhandy

Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir ein Mitarbeiterhandy zur Verfügung.

Barrierefreiheit

Unsere Büros sind barrierefrei gestaltet.

Gute Anbindung

Die Standorte in Wien sind sehr gut mit der U-Bahn erreichbar.

Aus- und Weiterbildung

Unser breites Bildungsangebot beinhaltet Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen sowie Inhouse-Schulungen.

Mitarbeiter-Events

„Wer feste arbeitet, soll auch Feste feiern!“ Unter diesem Motto werden Erfolge bei der D.A.S. gemeinsam gefeiert. So findet einmal jährlich abwechselnd ein Betriebsabend oder Betriebsausflug für alle MitarbeiterInnen statt.

Flexible Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten unserer AußendienstmitarbeiterInnen sind sehr flexibel und können weitestgehend selbst gestaltet werden. Unseren MitarbeiterInnen im Innendienst stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeitmodell in Form einer Betriebsvereinbarung für alle Innendienst-Beschäftigten, auch Teilzeitbeschäftigte können daran teilnehmen.

Home Office

Unsere MitarbeiterInnen haben die Möglichkeit, einen Tag pro Woche von Zuhause aus zu arbeiten.

Mitarbeitervergünstigungen

Unsere Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen, verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen.

Mitarbeiterprämien

Jeder Mitarbeitende, der eine(n) neue(n) MitarbeiterIn oder neue Kundin oder Kunden wirbt, erhält eine Prämie.

Mitarbeiterdarlehen

Wir bieten Arbeitgeberdarlehen, d.h. zinsfreie Kredite für unsere MitarbeiterInnen an.

Zusatzversicherungen

D.A.S. schließt für alle MitarbeiterInnen im Außendienst eine kollektive Unfallversicherung für berufliche und außerberufliche Unfälle ab.

Verkehrsmittelzuschuss

Wir zahlen unseren Innendienst-MitarbeiterInnen, deren Wohnort vom Arbeitsort abweicht, einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.

Mitarbeitergeschenke

Bei uns werden bei Hochzeiten und Geburten Zuschüsse mit dem Gehalt ausbezahlt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die D.A.S. ist Europas Rechtsschutz-Marke Nummer 1. Seit 1928 steht sie für Kompetenz und Leistungsstärke im Rechtsschutz. Heute agieren D.A.S. Gesellschaften in beinahe 20 Ländern weltweit. Sie sind die Spezialisten für Rechtsschutz der ERGO Versicherungsgruppe, einer der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa.

Seit 60 Jahren bietet die D.A.S. Rechtsschutz AG Qualitäts-Rechtsschutz in ganz Österreich für Private und Unternehmer.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

D.A.S. Rechtsschutz AG: Das Original im Rechtsschutz sucht neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Zur Aufstockung unserer Verkaufsmannschaft im Angestelltenverhältnis suchen wir laufend topmotivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ganz Österreich. Auch in strukturell schwächeren Regionen winken große Chancen!

Egal, ob Sie bereits Erfahrung im Verkauf von Finanzdienstleistungen gesammelt haben oder sich bewusst einer neuen, beruflichen Herausforderung stellen wollen: Die D.A.S. hat einen Job mit Zukunft für Sie.

Bei individuellen, zeitlichen Gestaltungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen die Vorzüge eines festen Angestelltenverhältnisses. Bei uns sind Sie Unternehmer im Unternehmen und Ihr Engagement und Ihre Eigeninitiative werden mit einem erfolgsorientierten Einkommen honoriert.

Ihr Erfolg ist uns wichtig: Wir bieten Ihnen erstklassige Fach- und Verkaufsschulungen sowie sachkundige Begleitung und Beratung während Ihrer Laufbahn. Ganz besonders am Beginn.

Werden auch Sie kompetenter Spezialist im Rechtsschutz und bewerbenSie sich jetzt.

Wir freuen uns auf Sie.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei D.A.S. Rechtsschutz AG.


  • Fr. Mag. Fabbro, Leiterin Personalentwicklung; nicole.fabbro@das.at

  • Den ersten Eindruck hinterlassen Sie mit Ihren Bewerbungsunterlagen, also investieren Sie Zeit in diese und bereiten Sie sich vor. Informieren Sie sich vorab über unser Unternehmen und unsere Produkte. Überlegen Sie sich, ob Ihnen die ausgeschriebene Position Freude bereitet und Sie motiviert sind, die Herausforderungen anzunehmen. Verkaufen Sie sich im Bewerbungsgespräch gut, zeigen Sie dabei ruhig auch Schwächen und bleiben Sie immer authentisch. Überzeugen Sie uns, dass Sie zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen können – und wollen.

Standort

Standorte Inland

Die D.A.S. Rechtsschutz AG berät und vertritt seit 1956 Privatpersonen und Unternehmer im Bereich Rechtsschutz. Der Firmensitz des Unternehmens ist Wien. Rund 400 Mitarbeiter bieten den Kunden reibungsloses und rasches Service in neun Geschäfts- und RechtsService-Büros:

  • Wien
  • St. Pölten
  • Wiener Neustadt
  • Graz
  • Klagenfurt
  • Linz
  • Salzburg
  • Innsbruck
  • Dornbirn.

Standorte Ausland

In knapp 20 weiteren Ländern engagieren sich erfahrene D.A.S. Juristen und Juristinnen für das Recht der Versicherten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Selbstverantwortliches Arbeiten
Spannende Aufgaben
Stetige Weiterentwicklungen
Sozialleistungen
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, höfliche und hilfsbereite Arbeitskollegen, viele Sozialleistungen
Bewertung lesen
Viele (junge) engagierte Mitarbeiter, Leistungsorientierung
Bewertung lesen
Pensionskasse
impfkostenzuschuss
Geburtstagsgeld (40€)
Kollegen
Top Produkt und Leistung im Schadensfall
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 58 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Langwierige Entscheidungsprozesse
Teilweise reden alle überall mit
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Es entstehen viele kosten die man selber tragen muss (kein Firmenwagen, kein Firmenhandy) gibt zwar Kilometer Geld jedoch Umsatzgebunden. Mitarbeiter sind Massenware (Man stellt alles ein was einen Puls hat) und auch in diesen Tempo werden MItarbeiter ausgetauscht. Aber auch vorgestezte wechseln sehr oft (aktuell sehr Rechts Orientiert)
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kann ich leider nichts dazu sagen bin absolut zufrieden !! Ich verstehe auch die anderen Bewertungen nicht wirklich.
Denn man sollte vielleicht mal vorher überlegen warum man nicht mehr im Unternehmen beschäftigt ist und nicht diese Unwahrheiten online verbreiten !!!!
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Das Regelwerk in der Kommunikation. Absolut nicht mehr zeitgemäß
Einsparungsprogramm
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 46 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Prämien auch für Mitarbeiter
Nicht einsparen bei Mitarbeitern sondern beim Management.
Arbeit nicht weiter erhöhen, sondern Druck rausnehmen und auf psychische Gesundheit schauen
Mehr an Mitarbeiter glauben als nur Kosten zu sparen
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Die IT Abteilung etwas umkrempeln, hier wird meiner Meinung nach Geld verschwendet aber auch Chancen liegen gelassen, nicht so viel selbst Produzieren in dem Bereich, sondern mehr von außen zukaufen.
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Ein Miteinander wäre einmal der richtige Schritt. Viele älter Mitarbeiter sind schon abgestumpft und haben keine Energie noch wenn neuen zu führen.
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Modernisierung und Innovation ernst nehmen. Intern können diese Anforderungen sicher nicht bewältigt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 42 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von D.A.S. Rechtsschutz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Es gibt sehr viele mitarbeiter, die schon Jahrzehnte lang hier arbeiten. Mit denen wird gut umgegangen
4
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Einfach bewundernswert. Nachdem wir ein komplett durchgemischtes Team sind habe ich diese Wertschätzung untereinander nur hier im Unternehmen gesehen.
5
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Es werden sowohl 50+ Mitarbeiter eingestellt als auch Jüngere.
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Ältere Kollegen haben auch mehr Erfahrung. Und geben diese auch gerne weiter. Deshalb schätzen jüngere Kollegen auch die älteren Mitarbeiter der D.A.S. sehr.
es gibt keine Vorurteile
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von D.A.S. Rechtsschutz ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Zu viele emails, man wird bombardiert damit.
2
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Es wird viel offiziell kommuniziert. Ehrlich wirkt kein Statement. Nur Beschönigungen, teilweise weiß man auch gar nicht wovon man spricht. Konstruktive Kritik wird nicht ernst genommen, bzw. eher Tod geschwiegen.
2
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Die Kommunikation seitens Marketing ist sehr verstaubt. Leider wird jegliches Feedback seitens der Führungskraft abgeschmettert.
2
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Die eine Hand wusste nicht was die andere tut. Man musste für ein einziges Anliegen mehrfach nachfragen und wurde von einem zum anderen geschickt!
1
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Es zählen die zehn besten Mitarbeiter. Der Mittelbau, von dem jede Fa. lebt, wird übersehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 31 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Fast schon zu viele Seminare mit gleichen Themen über die Jahre
4
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Grundsätzlich wird einiges an Weiterbildung angeboten. Ich hätte mir letztes Jahre etwas sehr ungewöhnliches gewünscht, was ich mir dann selbst finanziert habe(da es mich sehr weiter bringt). Dennoch ist das Angebot das vorhanden ist sehr gut für Weiterbildung. Karrierechancen sind durchaus vorhanden.
4
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vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
4
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Für Weiterbildung kein geld da
2
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Viel gerade in Bewegung
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 108 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Jurist4 Gehaltsangaben
Ø35.600 €
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Online Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
D.A.S. Rechtsschutz
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
D.A.S. Rechtsschutz
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

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