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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Spannende Projekte!
Tolles Team!
Bewertung lesen
Zuverlässigkeit
Bewertung lesen
Intressante Projekte, Arbeitsklima unter Kollegen,
flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage des Büros
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

wenig menschlich, kaum Kollegialität, zu oft Wechsel des Personal in jeder Abteilung
Bewertung lesen
Gehalt, Verantwortung
Grundlose und sehr schlecht kommunizierte Kündigungen, hinter dem Rücken wird ständig gelästert (quer durch alle Hierarchien)
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ruhiger werden...
Bewertung lesen
Mehr Gehalt und je nach Leistung mehr Verantwortung.
Abtrennungen im Großraumbüro, Mitarbeiter miteinbeziehen (nicht nur Projektleiter) , regelmäßige Projektbesprechungen, offenere Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DR. SHEBL & PARTNER Generalplaner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


kaum Aufstiegsmöglichkeiten
1
Bewertung lesen
hohe Fluktuation, Karriere machen hier nur Verwandte und Freunde
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DR. SHEBL & PARTNER Generalplaner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DR. SHEBL & PARTNER Generalplaner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DR. SHEBL & PARTNER Generalplaner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DR. SHEBL & PARTNER Generalplaner als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DR. SHEBL & PARTNER Generalplaner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DR. SHEBL & PARTNER Generalplaner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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