Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wabenorganisation, agiles Arbeiten, selbständige Handeln, Umgang mit Kritik, sehr persönliche Umgangsformen, lockere Umgangsformen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine klaren Zielvorgaben. Ziel ist da aber wie der Weg gemeinsam beschritten wird nicht.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Änderungen sowohl in der Gruppe als auch in der Produktphilosophie. Es entwickelt sich ein Konzerndenken welches der Kunde leider spürt. Man sollte wieder Qualität vor Quantität stellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von d.velop ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel Platz im Büro, viel Licht, Rückzugsmöglichkeiten oder mittendrinnen im Geschehen ist jederzeit individuell zu entscheiden, genauso wie Home Office oder Büro. Garage steht für Autofahrer zur Verfügung. Getränke jeder Art sind frei verfügbar, leider zu viele Süßigkeiten ebenfalls.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von d.velop ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht klar und intranaparent
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten der Weiterbildung, um seine Qualifikation muss sich jeder natürlich selbst kümmern. Das Angebot ist jedenfalls groß und wird sehr individuell abgestimmt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- d.velop wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet d.velop besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen d.velop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei d.velop als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.