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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible Arbeitszeiten, lösungsorientiert
Büro und Montage arbeiten zusammen!
Die Verwaltung funktioniert gut auch die Büroangestellten werden gut behandlet.
Man bekommt sofort eine Ausbildungszusage und sie stellen fast jenen ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Montagemitarbeiter werden augebeutet, schlecht bezahlt und 12h Tage sind die Regel
Lange Arbeitszeiten, unzureichende Überstundenvergütung
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiter Events
Mehr Betriebsausflüge
Bessere Bezahlung, mehr Mitarbeiter einstellen dann herrscht weniger Zeitdruck.
Mit mehr Fachpersonal würde mehr Zeit für die Lehrlingsausbildung bestehen und die Arbeitszeiten könnten sich auch verkürzen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von E-Port Elektrotechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ziemlich umfangreiches Aufgabengebiet. Möglichkeiten zum Aufstieg sind gegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
vom Lehrling zum Bauleiter kein Problem !
vom Lehrling zum Bauleiter alles möglich
Gleich nach der Lehre hat man die chance Bauleiter zu werden, weil sie dringend Personal suchen. Man muss aber sehr auf zack sein um diese Anforderungen auch zu erfüllen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E-Port Elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet E-Port Elektrotechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E-Port Elektrotechnik als eher modern.
Puls
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