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EKB Dräxlmaier Group als Arbeitgeber
EKB
Dräxlmaier
Group
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hoch intetessante Arbeit, Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten
Regional, aufstrebend, zukunftsweisend
Vieles!
Eine echt erfolgreiche und nachhaltige Unternehmerfamilie schafft sehr viele Attraktive Arbeitsplätze
Gute Kommunikation zwischen Ausbildner/Chefs und Auszubildenden!
Ausbildner und Chefs interessieren sich für die Auszubildenden, helfen einen, und wenn man Frageb hat kann man immer zu Ihnen kommen!
Man kann auch gerne Verbesserungsvorschläge mit einbringen, sind oft Sachen dabei die wichtig sind!
Die Ausbildung ist sehr Interessant und wird mit vielen Schulungen unterstützt.
Die ständige Weiterentwicklung finde ich sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelhafte Gesprächskultur; keine Zeit für neue Mitarbeiter ergo mehr als schlechte Einschulung; tw. undurchdachte Umstrukturierungen (zB Systemumstellungen zu kurzfristig und ohne Plan)
Zu wenig Kommunikation
Die teilweise in sehr kurzen Abständen vollzogenen Umstrukturierungen
Für die Lehrlinge in der Produktion wäre Frühschicht für den Anfang am besten! Man sieht wie es am Montag in der Früh beim anfahren zu geht und wenn man dann auf 2 Schicht ist weiß man sich da auch zu helfen, außerdem wäre bis 2 Arbeiten besser als bis 4 wenn man noch nicht auf 2 Schicht ist!
Ich habe an der Firma nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Zu wenig Personal für zu viele Projekte; fundierte Einschulung fehlt; Learning by doing ist zwar ein gutes Motto, aber sollte in einem solchen Betrieb nicht zum Regelbetrieb werden.
Bessere Kommunikation, Mitarbeiter bei gewissen Entscheidungen besser einbinden
- Den Bekanntheitsgrad in der Region erhöhen.
- Am Kommunkationsstil arbeiten
- Aufpassen dass mit dem enormem Wachstum alle mitkommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer will dem stehen alle Möglichkeiten, national sowie international, offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EKB Dräxlmaier Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet EKB Dräxlmaier Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EKB Dräxlmaier Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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