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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungHoch intetessante Arbeit, Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten
Regional, aufstrebend, zukunftsweisend
Vieles!
Eine echt erfolgreiche und nachhaltige Unternehmerfamilie schafft sehr viele Attraktive Arbeitsplätze
Gute Kommunikation zwischen Ausbildner/Chefs und Auszubildenden!
Ausbildner und Chefs interessieren sich für die Auszubildenden, helfen einen, und wenn man Frageb hat kann man immer zu Ihnen kommen!
Man kann auch gerne Verbesserungsvorschläge mit einbringen, sind oft Sachen dabei die wichtig sind!
Die Ausbildung ist sehr Interessant und wird mit vielen Schulungen unterstützt.
Die ständige Weiterentwicklung finde ich sehr gut.
Mangelhafte Gesprächskultur; keine Zeit für neue Mitarbeiter ergo mehr als schlechte Einschulung; tw. undurchdachte Umstrukturierungen (zB Systemumstellungen zu kurzfristig und ohne Plan)
Zu wenig Kommunikation
Die teilweise in sehr kurzen Abständen vollzogenen Umstrukturierungen
Für die Lehrlinge in der Produktion wäre Frühschicht für den Anfang am besten! Man sieht wie es am Montag in der Früh beim anfahren zu geht und wenn man dann auf 2 Schicht ist weiß man sich da auch zu helfen, außerdem wäre bis 2 Arbeiten besser als bis 4 wenn man noch nicht auf 2 Schicht ist!
Ich habe an der Firma nichts auszusetzen.
Zu wenig Personal für zu viele Projekte; fundierte Einschulung fehlt; Learning by doing ist zwar ein gutes Motto, aber sollte in einem solchen Betrieb nicht zum Regelbetrieb werden.
Bessere Kommunikation, Mitarbeiter bei gewissen Entscheidungen besser einbinden
- Den Bekanntheitsgrad in der Region erhöhen.
- Am Kommunkationsstil arbeiten
- Aufpassen dass mit dem enormem Wachstum alle mitkommen.
Optimierungen sind immer und überall möglich aber Verbesserungsvorschläge bringe ich direkt im Unternehmen ein - ist, denke ich zielführender.
Es bleibt zu wünschen, dass der eingeschlagene Weg weiter fortgesetzt wird!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EKB Dräxlmaier Group ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist nicht wirklich die Stärke des Unternehmens. Es gibt aber auch Bereiche in denen es besser gelingt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer will dem stehen alle Möglichkeiten, national sowie international, offen
Konzerneigene Weiterbildungs-Akademie
