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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die freie Zeiteinteilung, das schöne Büro und das super Team
Grundsätzlich ein tolles, internationales Unternehmen mit einem super Image nach außen aber sieht man hinter die Fassaden erkennt man, dass es einige Schwachstellen gibt!
Betriebsklima, Standort, Wertschätzung, Weiterbildung
Sehr modernes Denken wie man heutzutage arbeiten sollte #newwork
Kein Kommentar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Provisionsmodell - die Abgaben an die Marke sind einfach zu hoch. Zudem sind umsatzsstarke Berater zu privilegiert und nutzen jüngere Kolleg:innen aus
Die Branche ist sehr schwer da viele ein schlechtes Bild von Immobilienberatern haben. —> hier mehr Unterstützung geben, um das Image zu verbessern
Ein finanzielles Überleben ist kaum möglich
Ich sage jetzt lieber nichts.
Unter den einzelnen Immobilienberatern wird ein sehr hohes Konkurrenz Verhalten gefördert.
Vätternwirtschaft wird Vorrang gesetzt.
Veralterte Denkmuster und IT Lösungen.
Verbesserungsvorschläge
Faireres Provisionsschema
Fixum von 1.000 Euro brutto erhöhen
Provisionsbezeiligung erhöhen
Höheres Gehalt anbieten
Stellt den Menschen in den Mittelpunkt und redet mit Ihnen auf Augenhöhe, bindet Sie ein, schätzt Sie Wert. Geld ist nicht alles!
Ich hätte gerne mehr Objekte ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Engel & Völkers ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer Immobilien und Menschen liebt, kann sich hier mit jeder Menge interessanter Aufgaben beschäftigen
Tolle Immobilien, interessante Kunden, großes Netzwerk
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engel & Völkers ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Sozialleistungen
Kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Selbst bei Verkauf einer Millionen-Immobilie bleibt dem Angestellten kaum etwas übrig
Provisionen sehr schlecht
Es kommen keine Immobilien über die Firma herein, man muss alles selbst akquirieren und dann 85% des Umsatzes an das Unternehmen abgeben
Provisionsanteil für Makler zu gering
Gehalt war am untersten Rand des Akzeptanzspektrums angesiedelt; als "Goodie" wird im Dienstvertrag eine Jahreskarte der Wiener Linien angeführt, welche mir jedoch niemals zugestanden wurde
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Kein Kommentar
Die Ausbildung und Schulungen für die Mitarbeiter werden komplett vom Arbeitgeber bezahlt, es entstehen keine Kosten für uns
laufende Information über neue gesetzliche Themen und Marktanalysen jede Woche. Grundausbildungen werden teils übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Engel & Völkers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Engel & Völkers besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Engel & Völkers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Engel & Völkers als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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