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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
abwechslungsreiche Aufgaben, entgegengebrachtes Vertrauen, gutes Betriebsklima
im Team: Austausch auf Augenhöhe, Spaß geht nie verloren
Experts ist immer sehr wertschätzend und unterstützt bei allen Belangen. Man bekommt nicht nur Feedback direkt vom Vorgesetzten sondern auch von Experts als Leiharbeitsfirma (zwar nicht fachlich, aber in Bezug auf die Zusammenarbeit).
Freundlicher Umgangston, stetiger Austausch. Man merkt einfach dass die Angestellten nicht egal sind, auch wenn diese in anderen Unternehmen arbeiten.
Sehr kompetent und freundlicher Umgang. Hatte nie ein Problem, und falls doch, wurde mir das Gefühl gegeben, dieses ernst zu nehmen und zu beheben.
Das es eine einfache und schnelle Kommunikation herrscht aber dennoch ein Interesse an der Einzelnen Person herrscht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
grundsätzlich ist nichts schlecht :-)
generell: in anderen Niederlassungen gibt es leider oftmals hohes Konkurrenzdenken oder Neid unter den Kolleg*innen
Fällt mir nichts ein.
Ich kann nur Gutes über meine Zeit mit diesem Unternehmen sagen
Freunderlwirtschaft und dass von einem Dinge abverlangt werden zu denen ein Arbeitgeber kein Recht hat!
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Flexibilität schenken, um den Beruf besser mit seinem Privatleben vereinbaren zu können. Auch mehr Benefits wären wünschenswert (z.B. Fahrtkostenzuschuss, Vignette, Essensgutscheine etc.)
Home-Office Regelung etwas flexibler gestalten, weitere/attraktivere Benefits wie Essenszuschuss/-gutscheine, Sportangebot, ...
Etwas mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Es wäre schön wenn es Sozialleistungen in Richtung Jobrad/Klimaticket geben würde.
Alles so beibehalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Offen für Weiterbildungen! Sehr zu empfehlen.
Interne Schulungsmöglichkeiten sind gegeben, könnten innerhalb des Unternehmens aber mehr an den Angestellten-Bereich angepasst werden.
Gute Zusammenarbeit mit der zwischen Leihfirma und Arbeitsstätte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- experts consulting center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet experts consulting center besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen experts consulting center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei experts consulting center als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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experts consulting center
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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experts consulting center
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting