Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDer Arbeitgeber zahlt pünktlich am Monatsende den Lohn .
bonus naturlich und es ist genial, echte
Kaum Anwesenheiten im Büro erwünscht, wenig Kontrolle der Mitarbeiter, wenig Kontakt zur Führung - nur Top-Down
Sie haben flexible Arbeitszeiten und eine gute Verkehrsanbindung
Teils sehr nette Kollegen, die einem gerne helfen. Der Betriebsrat setzt sich sehr für seine Kollegen ein. Vorbildlich!
es gibt keinen nachteil, denn jetzt kann ich über das unternehmen sprechen
Der Standort wird in naher Zukunft aufgelöst.
keinerlei Empathie
Kaum Anwesenheiten im Büro erwünscht, wenig Kontrolle der Mitarbeiter, wenig Kontakt zur Führung - nur Top-Down
so viele stunde fur so viele arbeit
Ernsthaft auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingehen die Behindert sind oder kleine Kinder haben.
Jede Firma hat das Personal und das Image, das es sich verdient hat. Und wie lautet das Sprichwort mit dem Wald und dem Hineinrufen :)
man muss haben ein neue arbeitgeber
Ich denke, ich. nur okay, wie das Unternehmen geführt wird.
Personalreduzierung um 2/3 und das Unternehmen wäre gleich effizient wie mit der offensichtlichen Überbesetzung.
Der am besten bewertete Faktor von FCA Fiat Chrysler Automobiles Austria ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
war für mich ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FCA Fiat Chrysler Automobiles Austria ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation erfolgt in der Cafeteria und beim Rauchen
Wenn, dann Top-Down. Kein gleichberechtigter Austausch. Aufgaben sind auszuführen. Anregungen nicht erwünscht.
Wäre die Kommunikation eine Straße, dann wäre diese mit massiven Schlaglöchern auf der gesamten Strecke versehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
interessiert niemanden - wer sein Netzwerk hat, kann vieles tun und bekommt, wer bis jetzt kein Netzwerk hat oder neu ist, wird nicht aufgenommen
Sofern man gut im Konzern vernetzt ist und politisch perfekt agiert ,stehen einem fast alle Türen offen.
Bis auf notwendige Weiterbildungen in den Bereichen Compliance, Datenschutz usw. keine. Aufstiegs- oder Übernahmemöglichkeiten sind seltener als Stellenstreichungen.
