Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flugzeuge wenn mal eines da ist
fällt mir nichts ein
Pünktlicher Gehalt
Arbeitszeiten im Bereich Sicherheit sind recht flexibel.
Da es sich um den Airport Klagenfurt handelt, sieht man viel wenn man sich fürs Fliegen interessiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden Entscheidungen getroffen die absolut nicht nachvollziehbar sind, gute Mitarbeiter werden einfach gekündigt - ohne Angabe von Gründen. Schlechte bleiben. Angeblich ist die wirtschaftliche Lage schlecht aber es können dann doch wieder neue Mitarbeiter eingestellt werden deren Posten man nicht braucht
Nicht offen für Verbesserungsvorschläge, keine Kommunikation, unmögliches Verhalten, Image sehr schlecht , mehrmals kein Geld immer wieder Einsparungen bei den Mitarbeitern, Dienstpläne katastrophal
So ziemlich alles, gute Kollegen kündigen oder werden gekündigt. Aber der Kopf bleibt
Image,Vorgesetzte,Betriebsklima
bereits alles erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Ganze Führungsebene kündigen und Leute einstellen die wissen was sie tun
Weg von Politikum, Freunderlwirtschaft und Postenschacher
Austausch der Kompletten Chef Etage
Neuer Geschäftsführer bzw. komplette neue Führungsebene wäre toll - Verhalten nicht nachvollziehbar, täglich neue Visionen die dann wieder im Sande verlaufen....
Ein Ohr bei den Mitarbeitern haben.
Sich von abgehobenen Ideen/ Fiktionen verabschieden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Flughafen Klagenfurt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In den meisten Abteilungen gut
Das gibt es hier nicht
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flughafen Klagenfurt ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
schon seit Jahren schlecht, seit neuer GF noch schlechter als vorher
Seit Jahren sehr schlecht - Negativschlagzeilen, Zuschussbetrieb@
Sehr schlecht liegt an der Führung
Sehr sehr schlecht
Schrecklich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere macht nur der der oft zum Chef läuft.....
quasi nicht vorhanden
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flughafen Klagenfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Flughafen Klagenfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flughafen Klagenfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flughafen Klagenfurt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Nichts entscheiden.










































