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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nur die kollegen und storemanagerin waren die einzigen positiven
Das Benefit-System & den Team-Spirit
Freundlichkeit
Aktuell macht nichts gut, sperrt das geschaft in Osterreich.
Produkte, Image zur Zeit meiner Tätigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles beschwerden immer wieder von kunden müssten die angestellten anhören wegen keine ware und immer wieder beschädigte Reparaturen, mein gehalt war jeden monat anders hatte nie ein richtiges vertragssumme und die Gehälter waren mittes ded monats da keine Provisionen keine Zuschläge nicjts
Keine Transparenz, kapitalistischer Betrieb welcher Mitarbeiter finanziell ausbeutet. Keine Kommunikation.
Vielleicht können wir Stühlen an der Theke aufstellen lassen
Sperrt die Geschafte in Osterreich, ausser Wien.
Dieses amerikanische Company Konzept kann man einfach nicht so 0815 nach Österreich schaffen und hoffen das es draußen in den Stores auch klappt. Sehr viele Theoretiker sitzen an den absolut falschen Stellen und bieten außer viel Blabla nicht wirklich Hilfe im Notfall
Verbesserungsvorschläge
Sich für die eigenen Mitarbeiter interessieren & mit Mitarbeitern Gespräche führen, Lohnanpassungen.
Nichts, ich bin hier nur für 1 woche aber es ist perfekt
Bessere preise fur Europa oder werbung verbessern
Das Unternehmen selbst ist gut aufgestellt, aber in den Stores selbst braucht es mehr als nur Reports und Weekly MA Bewertungen die keiner ernst nimmt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Fossil Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Spreche für mein damaliges Team: TOP
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fossil Austria ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolute Enttäuschung,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurde immer gesagt das man sich weiterbilden kann in der firma aber in Endeffekt war nichts und keine Möglichkeit wir waren nur kurz vorder Schließung informiert das firma fossil nicht mehr existieren wir so eine unprofessionelle firmA
Sehr langfristig entwickeln sich eventuell durch nicht vorhersehbare Umstände Aufstiegsmöglichkeiten ;-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fossil Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Fossil Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fossil Austria als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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