Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeModernisierung von Einrichtungen und Arbeitsplätzen für eine bessere Leistung
selbständiges Arbeiten wird gelernt (bleibt einem nichts anderes übrig). Motivierte Mitarbeiter.
-relativ flexible Arbeitszeiten
-Freiräume
flexible Arbeitszeiten, angenehmes Arbeitsklima, interessante Aufgabenstellungen, gemeinsames Lösen von Problemen, nette ArbeitskollegInnen, selbstständiges Arbeiten
Interessante Aufgaben, flexible Zeiteinteilung, Gestaltungsmöglichkeiten, junges sympatisches Team
Bisher läuft alles gut, da sich für alles, was das Unternehmen angeboten hat, nicht schlecht verhalten hat
-die beiden Chefs arbeiten in vielen Angelegenheiten nicht mit- sondern gegeneinander
-schlechte Kommunikation, kein klares Delegieren von Aufgaben
-lange Wartezeit auf Antworten bei ungeklärten Fragen
-miserables Konfliktmanagement
Keine Zeit für die Fragen der Mitarbeiter. tw. recht unfreundlich. Vereinbarungen werden nicht immer eingehalten.
Kompetenzverteilung ist nicht genau geregelt; wer für was zuständig ist, ist bei gewissen Problemen schwer erkennbar.
Wenn man seine Arbeit gern selbständig gestalten möchte gibt´s eigentlich nichts auszusetzen
erweitern Sie die Produktvielfalt jeden Tag und erkunden Sie neue Märkte
Mitarbeiter brauchen Führung
