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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Cooles Klima mit coolen Leuten.
Er hört zu wenn jemand Probleme hat und findet immer eine Lösung
dynamisch und immer dem markt angepasst. einfach immer am puls der zeit ohne dabei seine wurzeln zu vergessen.
Er ist gerecht, nicht voreingenommen, gibt jedem eine Chance, packt auch selbst mit an wenn nötig, ...
Wir sind ein TEAM!!! Jeder packt an, jeder hilft mit! Es macht richtig Spaß in diesem Team zu arbeiten und das spürrt auch jeder Kunde der in die Firma kommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten des Arbeitgebers ist inakzeptabel. Die Nichtzahlung von zwei Gehältern, die Ankündigung per E-Mail und die Anweisung, Vereine zu täuschen, um Zeit zu gewinnen, bis ein Investor gefunden ist, zeugen von einem äußerst schlechten Management und einer groben Missachtung der Existenzängste der Mitarbeiter.
Kommunikation teilweise zu wenig.
herrunterreden, nicht ernst nehmen, nicht ausreden lassen etc
Er wird sehr schnell genervt wenn das Umsatz nicht passt, und das lässt er spüren
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Erst mal sollte man lernen wie man ein Unternehmen führt
Danach sollte man Umgang mit MENSCHEN lernen.
Danach sollte er lernen Sachen die existenzen einiger Mitarbeiter betreffen nicht einfach trocken per Email schreibt sondern persönlich in einem Team call anspricht!
Aber der Arbeitgeber fährt das Ding nicht das erste mal gegen eine Wand.
Sich gleichzustellen mit anderen zeigt auch seine größenwahnsinnige Art.
er sollte schauen wer wie arbeitet, denn viele leisten nicht so eine Arbeit was man sollte, und deswegen müssen die anderen mehr arbeiten
Weiter so alles Ok
...muss man nicht machen, da es Wochenmeetings gibt... Man wird gehört und versucht es umzusetzen TOP!
Er macht seine Sache sehr gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Geomix ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Also diese angenehme Stimmung und positive Herangehensweise ist unglaublich und kann mir schwer vorstellen, dass es viele Unternehmen gibt, wo das Umfeld derartig harmonisch miteinander umgeht und hilfsbereit ist! TOP
Freundschaftlich großer Zusammenhalt
Sehr angenehmes Betriebsklima und es hat Spaß gemacht hier zu arbeiten!
Tolle Kollegen... man fühlt sich wohl, da immer der Schmäh läuft
Immer viel zu tun, aber der Spass kommt nicht zu kurz!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geomix ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gaukeln vor nachhaltig zu sein & lassen kunden für nachhaltigkeit spenden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Würde keinem empfehlen der 30 seiner Mitarbeiter einfach mehrere Monate kein Gehalt bezahlt
was ich so erfragt habe, werden neue Positionen zuerst an bestehende Mitarbeiter angeboten.
...man stellt karriere in aussicht, mal sehen...
alles möglich, Weiterbildungen sofort erhalten
viele Möglichkeiten im Team
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Geomix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Geomix schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geomix als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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