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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die GWS selbst wäre ein guter Arbeitgeber.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Gehalt
Arbeitszeiten
Hilfe bei Problemen, auch Privat (Anträge ausfüllen, etc.)
praktisch unkündbar
Die soziale Seite, Chancen für Mitarbeiter mit Behinderung, Weiterbildungsmöglichkeit, Vielfalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Warum wird nie hinterfragt, warum keiner im Business Center bleiben möchte.
Es wird ausschließlich mit falschen zahlen gearbeitet
wirtschaftlicher Druck, obwohl praktisch kein Gewinn gemacht werden darf. Aber dann würden sich die Oberen keine Prämien geben können.
Agieren auf Augenhöhe wird versprochen aber nicht immer eingehalten
...wenn er (scho in der Bewerbungsphase) so agiert und den Tätigkeitsbereich ändert, als wüsste er besser Bescheid über die Beeinträchtigung und die Kompetenzen / Einsetzbarkeit des Bewerbers, als dieser selbst;
Verbesserungsvorschläge
Im Business Center sollte die Leitung unbedingt ausgetauscht werden.
Es heißt nicht umsonst ,der Fisch fängt beim Kopf zu Stinken an.
Leitungsteam austauschen
nachdem es ein sozialer Verein ist, welcher von der öffentlichen Hand finanziert wird, sollte der Vorstand Leute an die Spitzen setzen, für die der Begriff Empathie kein Wort aus der Mythologie ist
Das Gesprochene und Versprochene einhalten und umsetzen
abgemachte Fristen auch gegenüber der Mitarbeiter einhalten (nicht zu knapp Bescheid sagen, ob die Frist ausläuft oder man unbefristet übernommen wird), Job-Inserate regelmäßig aktualisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Geschützte werkstäte ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleitzeit und auch spontane Pflegeurlaube waren nie ein Problem
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geschützte werkstäte ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt aufgrund der Verantwortung und Leistung unterbezahlt
im Rahmen der Gestze
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
bei Bedarf der Firma kann man vorwärts kommen, allerdings nicht auf finanzieller Ebene, nur mehr Arbeit und Verantwortung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Geschützte werkstäte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Geschützte werkstäte besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geschützte werkstäte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geschützte werkstäte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Geschützte werkstäte
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Geschützte werkstäte
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