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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Diensthandy
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterrabatte, Massagen
familiärer Umgang, Gespräche finden auf gleicher Augenhöhe statt, viele Freiheiten
absoluter Vorreiter in der Region
Wenn du fleißig bist und alles für die Firma gibst bekommst du ein Firmenauto mit dem du auch heimfahren darfst. Du bekommst ziemlich gutes Werkzeug zum arbeiten und wenn du etwas brauchst kannst du es ganz einfach ausfassen im Lager
Zukunftsorientiert, Modern, stets Bemüht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn kein geld hat
Überstunden verschwinden. Wenn man auf einer Baustelle ist mit einem Kollegen wo man sich gut versteht wird man getrennt, weil wenn man Spaß hat arbeitet man nicht laut den anderen dort.
Es werden interne Bestrafungen gemacht wie Firmenwagen entzogen, Arbeitstage Einteilung geändert.
sehr eintönige Arbeit, Essen
Es ist Arbeitsbeginn um 6:30 (Start Firma)aber es wird natürlich erwartet das du deine Wochenberichte und Materialien zum Schreiben/einladen vor 6:30 in deiner Freizeit erledigst da man ja schon um 6:30 am Weg zur Baustelle sein muss. Am liebsten wäre es der Firma wenn du alles bürokratische in der Freizeit machst damit du mehr Zeit zum arbeiten hast… Überstunden gibt es nur in zeitausgleich und werden nie ausgezahlt (auch als Lehrling musst du Überstunden machen auch wenn du es nicht ...
schlechte Ausbildungsmöglichkeiten für Lehrlinge
Verbesserungsvorschläge
Bessere Küche, mehr abwechslung
Mehr beibringen und mehr auf den Auszubildenden eingehen. Sich die Zeit nehmen um etwas zu zeigen auch unter Stress.
Individuelle Förderung für alle Mitarbeiter , Kommunikation
Bessere Bezahlung und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebsrat, Mitarbeiterbeteiligung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Gottwald ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
soziale und nachhaltige Projekte, selbstgekochtes Essen, Kinderbetreuung, Firmenfeiern..
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gottwald ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Du hast zwar eine 4 Tage Woche aber es wird verlangt das du einsatzbereit bist an freien Tagen da ja etwas anstehen könnte wo man gebraucht wird. Auch Erreichbarkeit im Urlaub und im Krankenstand wird erwartet.
Überstunden werden erwartet, müssen 1:1 als Zeitausgleich genommen werden.
Im Urlaub wird dauerhafte Erreichbarkeit erwartet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
+ Ausreichend Schulungsangebot
- Kosten für Weiterbildungen müssen vom Mitarbeiter bei Austritt bezahlt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gottwald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Gottwald besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gottwald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gottwald als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Gottwald
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gottwald
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik