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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
leider konnte nichts gefunden werden
Aktuell nichts
in Bezug auf sachliche Bewertung kann leider "kein Punkt" gefunden werden
Die Firma Green Solar kann ich als Arbeitgeber nur weiterempfehlen. Von der Geschäftsführung bis in alle anderen Mitarbeiterebenen herrscht ein lockeres Klima und amikaler Umgang. Ich bin zufrieden und kann Green Solar als Arbeitgeber jeden empfehlen!
Die moderne und offene Unternehmensführung ist absolut hervorzuheben. Außerdem wird auf die Mitarbeiterzufriedenheit geachtet: z.B. Umsatzbeteiligung, Firmenevents, Schulungsangebote, kostenloser Kaffee, Getränke, Obst und Naschereien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass der CEO nicht ausgetauscht wird.
Kaum Organisation und Strukturen, Keine Prozesse und Abläufe
Forderung ist OK aber Fördern mit Fordern und verantwortlich ist nur jemand der auch zuständig ist. NICHT zu kommunizieren kann nicht Handlungen nach sich ziehen. Strukturen und Prozesse ergeben "gewinnbringende Abläufe". Nur vorhandenes Wissen ggf. in Werbung und Marketing scheint doch zu wenig zu sein. Die Fluktuation zeigt es doch deutlich.
Cholerischer Ton, unmöglicher Umgang gerade mit weiblichen Mitarbeitern, herabwürdigende und herablassende Aussagen
Keine besserung egal wie lange man durchbeisst, keine Termineinhaltungen weil jeden Tag neue Prioritäten gesetzt werden, Fluktuation der Arbeitnehmer ist extrem
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte eine kurze Selbstreflexion andenken und ev. erkennen das auch Fach.- besonders Sozialkompetenz Führungseigenschaften zur Unternehmensführung notwendig sind
CEO austauschen
Ein gewisses Maß an "Respekt" speziell von ... an Mitarbeiter sollte doch gegeben sein. Abteilungsdenken bei 1 Personen-Abteilung fördert nicht das Unternehmen.
Führungsschulung, Kommunikation, Wertschätzung
Therapie honestly…
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Green Solar ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Umgangston untereinander ist immer wertschätzen und freundlich. Man unterstützt sich gegenseitig und das Abteilungsübergreifend - eben so wie jeder zeitlich verfügbar ist.
Der war top, vor allem im Lager. Aber auch die anderen Kollegen waren super.
Unter den Kollegen, die ja auch schon weg sind ist er noch immer super.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Green Solar ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
sehr problematisch mit Ansätzen von Arroganz, Hochmut und toxischen Verhalten
Therapie honestly
Leider sehr geprägt durch doch hohes Maß an Arroganz, Bildungshochmut und Ansätzen von empfundenen Beleidigungen.
Über vorhandene oder nicht vorhanden Fach.- und Sozialkompetenz "hier zu sprechen" wären unangebracht.
Katastrophal!! Selten so eine Uneinigkeit und Streiterei mitangesehen. So ein cholerischer Ton. Einfach schrecklich.
Man kann auch gegen eine Wand reden …
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Green Solar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Green Solar schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Green Solar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Green Solar als eher modern.
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Green Solar
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Green Solar
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik