Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielseitige Arbeit, die Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitslast und unstrukturierte Kommunikation. Die hohe Fluktuation im Kamera und Social Media Departement und die unscharfe Erwartungshaltung für dieses Departement. Ich denke, die Führungskraft glaubt, dass jeder ein Handy halten und virale Videos machen kann.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Bewusstsein für die Arbeitslast der Angestellten!
Konkretere Erwartungen äußern und mehr qualifiziertes Personal halten bzw. einstellen. Führungskraft sollte Kommunikationsstil ändern und sich ein besseres Bild vom Arbeitsumfang der Angestellten machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Guang Hua Media (Austria) ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen sind super
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Guang Hua Media (Austria) ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird fast ausschließlich über Wechat kommuniziert. Oft erst kurzfristig Informationen zu einem Event bekommen, das schon voraus geplant war. Einmal keine Information über Absage eines Events bekommen! Wöchentliches Meeting könnte strukturierter sein. Anforderungen manchmal komplett unklar.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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