Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
GWS Gemeinnützige Alpenländische Gesellschaft für Wohnungsbau und Siedlungswesen m.b.H. als Arbeitgeber
GWS
Gemeinnützige
Alpenländische
Gesellschaft
für
Wohnungsbau
und
Siedlungswesen
m.b.H.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man trotz "Praktikanten" Anstellung nicht wie eine behandelt wird. Man fühlt sich wie eine vollwertige Mitarbeiterin. Außerdem bekommt man nicht nur typische Praktikanten Aufgaben.
Trotz herausfordernder Situationen wird Ruhe bewahrt und man bekommt immer Unterstützung falls diese gebraucht wird.
Ein toller Arbeitgeber - besonders aus der Sicht von jungen Personen und StudentInnen. Die Aus- bzw. Weiterbildung wird gefördert und Fragen aus der Theorie werden mit wertvollen Praxisinhalten verständlich gemacht. Lob und Anerkennung wird zum Ausdruck gebracht, neue Sichtweisen und Ideen werden angenommen.
Anerkennung für gute Leistungen
Den Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine Parkplätze für Mitarbeiter, außer man ist ein "langjähriger" Mitarbeiter, dann kann man Glück haben und ergattert einen Platz gegen eine Gebühr in der Tiefgarage.
Kein Mut zur Veränderung
Mit jedem Jahr hat es mir besser in diesem Team gefallen
Sehr viel zu tun. Vielleicht manchmal einfach zu viel.
weis nicht kann ich nicht sagen .............
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene und der Führungsstil ist absolut veraltet. Die Abteilungsleiter, die den Verwandtschaftsbonus haben, haben Angst die "Kontrolle" zu verlieren und sind keine Führungskräfte. Aus Sorge vor der Eigenständigkeit der Mitarbeiter wird jeder Schritt kontrolliert. Baustellen werden alleine kontrolliert, um den betroffenen Mitarbeiter dann vor den Kollegen zur Rede zu stellen.
Direktere Kommunikation, bzw. schnellere, präzisere Kommunikation würde in herausfordernden Situationen das Arbeiten erleichtern.
Qualifizierte Führungskräfte einstellen und mit der Zeit gehen
Zuschuss zur ÖV Nutzung
Etwas mehr Effizienz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von GWS Gemeinnützige Alpenländische Gesellschaft für Wohnungsbau und Siedlungswesen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wohnbau und Hausverwaltung sollten immer ökologisch und sozial gedacht werden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GWS Gemeinnützige Alpenländische Gesellschaft für Wohnungsbau und Siedlungswesen ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeitsanweisungen sind nicht klar und so formuliert, dass man sich nicht auskennt.
Jeder Mitarbeiter sieht von jedem anderen Mitarbeiter, wann er minutiös zur Arbeit erschienen ist bzw. heimgegangen oder in der Pause ist oder ob er im Homeoffice oder auf einem Dienstweg ist.
Unflexibel bei den Arbeitszeiten, obwohl es so vereinbart war.
Urlaubsplanung ist sehr „oldschool“ und muss händisch auf einem A0-Plan eingetragen werden.
Kommunikation innerhalb des Teams ausgezeichnet. Zwischen den Abteilungen teilweise etwas lückenhaft.
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es hat mich direkt nicht betroffen, ich hab aber von Kolleginnen mitbekommen, dass sie die Möglichkeit haben, sich weiterzubilden und Seminare zu besuchen.
Mich wundert es überhaupt nicht, dass dauernd Jobs ausgeschrieben sind.
Wenn Weiterbildung, dann aus eigener Tasche und am besten am Wochenende oder in der Nacht. Sich Urlaub zu nehmen für Prüfungen ist verpönt.
niemals Stehen bleiben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GWS Gemeinnützige Alpenländische Gesellschaft für Wohnungsbau und Siedlungswesen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet GWS Gemeinnützige Alpenländische Gesellschaft für Wohnungsbau und Siedlungswesen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GWS Gemeinnützige Alpenländische Gesellschaft für Wohnungsbau und Siedlungswesen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GWS Gemeinnützige Alpenländische Gesellschaft für Wohnungsbau und Siedlungswesen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
GWS Gemeinnützige Alpenländische Gesellschaft für Wohnungsbau und Siedlungswesen
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GWS Gemeinnützige Alpenländische Gesellschaft für Wohnungsbau und Siedlungswesen
Branchendurchschnitt: Immobilien