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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Atmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vertrauen in jeden einzelnen und die Möglichkeit sich selbst und Ideen einzubringen.
- Weiter am Ausbau der Kollegenschaft arbeiten (Teamwork, Vergrößerung, etc)
- Nahbarkeit & Offenheit das beste Credo für ein gutes Angestellten-Verhältnis
Interessante und abwechslungsreiche Arbeit. Man lernt hier nie aus.
Das Vertrauen
Sie gehen immer auf die Mitarbeiter ein und lassen Sie bei Veränderungen mitbestimmen. Die Vorgesetzten sind alle super nett und zuvorkommend. Die Arbeitsatmosphäre ist auch wunderbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts eigentlich
Schlecht finde ich in dem Sinne gar nichts, denn an den genannten Kritikpunkten wird bereits gearbeitet
Wie schon oben erwähnt….
Verbesserungsvorschläge
sperrt endlich zu
Evtl. Coaching & Besprechungen, was auch gemacht wird, aber vielleicht intern ein bisschen intensiver. Aber dafür bin ich zu wenig lang im Betrieb, um das wirklich beurteilen zu können. Das ist. wie gesagt, eine Momentaufnahme, nach 2 Wochen im Betrieb.
Gut dass es bei Mitarbeiter/innen und Vorgesetzten, zu regelmäßigem Austausch kommt, doch hier fehlt ein Wichtiger Punkt. Auch Abteilungsleiter brauchen vom jeweiligen Vorgesetzten Informationen und vieles mehr…..
Bessere work Life balance
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Habegger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
auch hier sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Habegger ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zwischen den Abteilungen, fehlt es hier an allen Ecken.
oft aneinander vorbei
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Habegger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Habegger besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Habegger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Habegger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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Kultur
Kultur
Habegger
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Habegger
Branchendurchschnitt: Dienstleistung