Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man vieles von den Chefitäten und auch seinen Kollegen haben kann da der Zusammenhalt nicht schlecht ist in gewisser weise
Die kurze Woche.
Spontane freie Tage wenn man sie braucht (wichtige Termine,familiäre Notfälle,...)
DU-Kultur
Es wird sehr grosser Wert auf Kundenzufriedenheit gelegt und Probleme gelöst, selbst wenn der Fehler nicht durch uns entstanden ist (oft mühsam für die Arbeiter die Fehler anderer auszubessern).
Das er jeder zeit Erreichbar ist
Das man alles haben kann von ihn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Kommunikation und oft eine etwas lasche Herangehensweise
Gibt es nix
Verbesserungsvorschläge
Neue Strukturen schaffen.
Einschulung bei Neueinsteigern - sowohl beim Büropersonal als auch bei den Arbeitern.
Sachliche Kommunikation.
Diskretion - (Krankenstand, persönliches)
Persönliche Freundschaften sollten sich nicht aufs Arbeitsklima auswirken.
Bessere Planung und Arbeitsvorbereitung.
Lösungsansätze in der Führung oder MIT dem Arbeiter finden und nicht vom Arbeiter allein fordern .
Verbessert die Kommunikation das würde vieles erleichtern
Gibt es nix
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Hans Drascher ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut angesehene Firma die Leite kennen sie und haben ein gutes Bild wenn man sagt das man hier arbeitet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Drascher ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbaufähig aber ok
Könnte oft besser sein zwischen Arbeiter und Büro und auch untereinander in beiden bereichen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Immer wieder neue Kurse/Schulungen man muss nur fragen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans Drascher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hans Drascher besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Drascher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Drascher als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.