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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungModernes Unternehmen.
wenn er nicht im Büro war, so konnten alle in Ruhe ihrer Arbeit nachgehen.
Dass sie die Mitarbeiter nicht respektieren und nur ausnutzen. Die Mitarbeiter müssen sich umbringen damit die Vorgesetzten die Kohle verbrauchen können.
Ständige Meinungsänderung. Weihnachtsgeschenke werden sogar von den Mitarbeitern an andere Firmen weitergegeben. Im Krankenstand muss man Angst haben gekündigt zu werden. Chefleute sehr gierig! Kein Mitgefühl und hinten rum reden. Nach einer Kündigung unbedingt auf die Arbeiterkammer, da nicht richtig abgerechnet und betrogen wird!!!! Über jeden Mitarbeiter wird hinten rum gelästert.
Schlecht mit den Öffis zu erreichen.
In Ruhestand zu gehen
Der Chef hat immer eine offene Tür für alle Mitarbeiter
Arbeitgeber sollte in den Ruhestand gehen, er macht mehr Arbeit!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauer & Kopal ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Egal was man sagt und ausmacht, gleich am nächsten Tag wird nicht gehalten
Ganz schlecht, Chefleute ändern oft ihre Meinung und verdrehen Tatsachen. Alles Protokollieren sonst steht man dumm da.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung?????? Das kostet „viel“ Geld,,außer es gibt was gratis
