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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
seine Offenheit für moderne Ansätze bei gleichzeitiger Bodenständigkeit
Es ist ein familiäres Umfeld, wo man noch als Mensch mit all seinen Ecken und Kanten angenommen und mit Wertschätzung behandelt wird. Natürlich muss man auch etwas leisten. Aber dafür verdient man auch nicht schlecht.
Die Atmosphäre, die flachen Hierarchien, den respektvollen Umgang, die überzeugende Orientierung an Idealen!
Jahrzehnte langer konstant stabiler Arbeitgeber
Der Arbeitgeber versucht immer alles offen zu kommunizieren und gemeinsam Probleme zu bewältigen. Gesprächskultur ist das Um und Auf einer guten Zusammenarbeit und das Haus St. Josef am Inn ist sich dessen bewusst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nichts ein
Wenn man sich in die Position des Arbeitgebers versetzt, ist nichts zu kritisieren.
Wie oben angeführt
Verbesserungsvorschläge
nichts Wesentliches
Das Heim ist sehr gut geführt.
Grundsätzlich macht er alles, was in seiner Macht steht, um ein gutes Miteinander zu fördern. Von Betriebsausflügen, über Törggelen bis hin zur Weihnachtsfeier, versucht er die Teams zu stärken und die Mitarbeiter des Haus St. Josef am Inn zu verbinden.
Verbesserungen müssen meiner Meinung nach zunächst in der staatlichen Politik passieren.
Alles bestens! Nur weiter so!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Haus St. Josef am Inn ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super! Familiär, freundlich, kollegial, wertschätzend, top-modern.
Es gibt hier ganz viele tolle Sozialleistungen. Bei Mitarbeiterfördergesprächen hat man die Möglichkeit, sich in Ruhe über den Arbeitsalltag auszutauschen. So bekommt jeder Mitarbeiter Gehör.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut.
Frühstück, günstige Mitarbeiter Menüs, Ruheräume, arbeiten im modernen Ambiente
Sehr modernes und angenehmes Arbeitsumfeld.
Es können in bestimmten Bereichen Engpässe entstehen, jedoch ist vieles davon auf die öffentliche Pflegepolitik zurückzuführen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus St. Josef am Inn ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Führung wechselhaft und wenig geradlinig. Leistungen werden nur unzureichend wertgeschätzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Eine eigene Academy ermöglicht permanente Fortbildung
Hausinterne Academy
Hausinterne, kostenlose Fortbildung über die Haus-St.-Josef-am-Inn-Academy – in Kooperation mit dem AZW Innsbruck.
Die Academy ist toll
Eine eigene Academy sichert permanent die Mitarbeiterfortbildung und ist für alle kostenlos. Fortbildung passiert zum Teil in der Dienstzeit. Das ist wirklich perfekt organisiert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus St. Josef am Inn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus St. Josef am Inn besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus St. Josef am Inn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus St. Josef am Inn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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