Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
seine Offenheit für moderne Ansätze bei gleichzeitiger Bodenständigkeit
Es ist ein familiäres Umfeld, wo man noch als Mensch mit all seinen Ecken und Kanten angenommen und mit Wertschätzung behandelt wird. Natürlich muss man auch etwas leisten. Aber dafür verdient man auch nicht schlecht.
Jahrzehnte langer konstant stabiler Arbeitgeber
Die Atmosphäre, die flachen Hierarchien, den respektvollen Umgang, die überzeugende Orientierung an Idealen!
Der Arbeitgeber versucht immer alles offen zu kommunizieren und gemeinsam Probleme zu bewältigen. Gesprächskultur ist das Um und Auf einer guten Zusammenarbeit und das Haus St. Josef am Inn ist sich dessen bewusst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nichts ein
Wenn man sich in die Position des Arbeitgebers versetzt, ist nichts zu kritisieren.
Wie oben angeführt
Verbesserungsvorschläge
nichts Wesentliches
Das Heim ist sehr gut geführt.
Grundsätzlich macht er alles, was in seiner Macht steht, um ein gutes Miteinander zu fördern. Von Betriebsausflügen, über Törggelen bis hin zur Weihnachtsfeier, versucht er die Teams zu stärken und die Mitarbeiter des Haus St. Josef am Inn zu verbinden.
Verbesserungen müssen meiner Meinung nach zunächst in der staatlichen Politik passieren.
Alles bestens! Nur weiter so!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Haus St. Josef am Inn ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wir treffen uns sogar in der Freizeit, um zu grillen, Eis schlecken oder wandern/rodeln zu gehen. Wir sind ein super Team!
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen war stets kollegial, respektvoll und hilfsbereit.
hervorragend
Tolles Team
Toller Teamzusammenhalt, jahrelange treue Mitarbeiterinnen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus St. Josef am Inn ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Führung wechselhaft und wenig geradlinig. Leistungen werden nur unzureichend wertgeschätzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Eine eigene Academy ermöglicht permanente Fortbildung
Hausinterne Academy
Hausinterne, kostenlose Fortbildung über die Haus-St.-Josef-am-Inn-Academy – in Kooperation mit dem AZW Innsbruck.
Die Academy ist toll
Hauseigene Academy, monatl. Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus St. Josef am Inn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus St. Josef am Inn besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus St. Josef am Inn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus St. Josef am Inn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Haus St. Josef am Inn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Nichts entscheiden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Haus St. Josef am Inn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege