Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
DiensthandyEs ist ein familiäres Umfeld, wo man noch als Mensch mit all seinen Ecken und Kanten angenommen und mit Wertschätzung behandelt wird. Natürlich muss man auch etwas leisten. Aber dafür verdient man auch nicht schlecht.
Die Atmosphäre, die flachen Hierarchien, den respektvollen Umgang, die überzeugende Orientierung an Idealen!
Jahrzehnte langer konstant stabiler Arbeitgeber
Der Arbeitgeber versucht immer alles offen zu kommunizieren und gemeinsam Probleme zu bewältigen. Gesprächskultur ist das Um und Auf einer guten Zusammenarbeit und das Haus St. Josef am Inn ist sich dessen bewusst.
Kommunikation und sehr gute Leitung
Fällt mir nichts ein
Wenn man sich in die Position des Arbeitgebers versetzt, ist nichts zu kritisieren.
Wie oben angeführt
Das Heim ist sehr gut geführt.
Grundsätzlich macht er alles, was in seiner Macht steht, um ein gutes Miteinander zu fördern. Von Betriebsausflügen, über Törggelen bis hin zur Weihnachtsfeier, versucht er die Teams zu stärken und die Mitarbeiter des Haus St. Josef am Inn zu verbinden.
Verbesserungen müssen meiner Meinung nach zunächst in der staatlichen Politik passieren.
Alles bestens! Nur weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von Haus St. Josef am Inn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sind wichtige tragende Säulen im Arbeitsalltag
Rücksichtsvoll und respektvoll.
Viele langjährige Mitarbeiter prägen den Charakter des Hauses. Es wird ihnen viel Respekt und Dankbarkeit entgegengebracht.
Es gibt nichts auszusetzen (bin selbst eine).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Academy ist toll
Eine eigene Academy sichert permanent die Mitarbeiterfortbildung und ist für alle kostenlos. Fortbildung passiert zum Teil in der Dienstzeit. Das ist wirklich perfekt organisiert!
Hauseigene Academy, monatl. Weiterbildungsmöglichkeiten
wenn man will dann ist es möglich sich weiter zu entwickeln
Die hauseigene "Academy" bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, sich regelmäßig weiterzubilden. Die gelehrten Inhalte sind sehr interessant und sind sicher auch ein Mitgrund für die hervorragende Qualität des Hauses.
