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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDen Freiraum zum Arbeiten
Die Arbeit mit den Kollegen ist oft lustig und man genießt an manchen Tagen solch tolle Menschen kennen gelernt zu haben.
Arbeitszeit kann man mitbestimmten, wird oft Rücksicht genommen.
Produkte sind gut, man kann es unterstützen das zu verkaufen.
Bei Sonderbestellungen hat man Mitspracherecht.
Urlaube kann man sich meistens selbst einteilen.
Stundenzettel werden nicht zum anschauen und kontrollieren gegeben, hat nie eine Übersicht.
Zuviel Druck, zuwenig Lob.
Werden zuwenig konkrete Angaben gemacht.
Dinge werden nicht zu 100 Prozent ausgeführt, was oft schade ist und ins negative führt.
Meetings einhalten, führen.
Mehr um die Mitarbeiter kümmern.
Kurse anbieten.
Mitarbeiter motivieren.
Mitarbeiter nicht vernachlässigen.
Keine Lieblinge raus suchen.
Qualifizierte Abteilungsleiter einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Herwig Gasser, Süßes vom Feinsten ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ab und zu was Neues.
Ansonsten produzieren wie woanders auch.
Nichts besonderes.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herwig Gasser, Süßes vom Feinsten ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider nicht mehr.
Aber jeder muss sich sein eigenes Bild machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn nur ein innerbetriebliches Aufsteigen möglich.
Kurse werden leider nicht gefördert.
