Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeUmgangsweise, respektvolle Korrektur
Das mein Gehalt pünktlich kommt
Gute und immer pünktliche Bezahlung und gute Aufstiegschancen.
Sozial, fairer Umgangston, Kompromissbereitschaft
Gute Leute hinauswerfen oder loswerden und gegeneinander ausspielen
Es hört keiner wirklich zu.
Mit der Zeit zu gehen, für die Zukunft investieren, teilweise alte denkensweise
Das alte Denken wird nicht abgelegt! Keine gute Arbeitsverteilung
Versprochenes nicht einzuhalten, Änderungen nicht durchführen zu wollen, Vorgesetzte lügen und wollen in Wahrheit keine Änderungen, etc.
Geringe Bezahlung. Wenig weiterbildungschancen.
Mehr prämien für gute arbeit
Nichts es passt so
Kommunikation, Mopping und Mitarbeiter ausrichten gehört strengstens verboten! Warum läßt man immer die falschen gehen?
Die Arbeit muss anders aufgeteilt werden und endlich moderner werden
Komplette Führung austauschen, Sumpf trockenlegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hitthaller + Trixl Baugesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer anders ist wird aussortiert
Beim betreten der Firma spürrt man schon, dass etwas in der Luft liegt.
Sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre am Tiefpunkt. Über Probleme wird nicht geredet und wenn dann unter dem Tenor "Man kann es ja eh nicht ändern."
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schnell aufgestiegen.
