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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zuvorkommend, freundlich, nett, kompetent
Soziales Engagement, ein Ohr für Probleme und Lösungsorientierte Zusammenarbeit
Benefits , Open Door Polocy
Einfach alles. Arbeitsklima, sorge um Mitarbeiter
Einfach alles
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Arbeit pro Motarbeitet, immer wieder Restrukturierungen und damit verbunden Mitarbeiterabbau
Typische Weltweite Prozesse :)
Ich bin selbständig , bei mir werden weder
Linke noch illegale Flüchtlinge(Dublin 2)
eingestellt.
. deswegen keine Nachteile
teils hohe individuelle Arbeitslast
Man geht in der Menge der Mitarbeiter unter / wird relativ schnell ausgetauscht
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf Shareholdervalue achten, mehr Mitarbeizer für die Aufgaben
Vergrößerungspotenzial
Bessere Entwicklungsmöglichkeiten
teils mehr lokale Entscheidungsmöglichkeiten und nicht alles von Konzerführung
es gibt keine.. bei uns läuft alles bestens geregelt ab
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,4
Der am besten bewertete Faktor von HP ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
die meiste Zeit ein fairer Austausch
Offene Kommunikation
Alles auf Augenhöhe
Beide behandeln einen nicht von oben herab. Sehr freundlicher Umgang miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HP ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen möglich. Karriere aufgrund der Größe in der flachen Hierarchie eingeschränkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HP besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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HP
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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