Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vereinzelt gab es engagierte Kolleginnen und Kollegen, die den Arbeitsalltag erleichtert haben.
Was mir am Arbeitgeber am meisten gefällt, ist, dass er stets versucht, neue Märkte zu beobachten und seinen Mitarbeitern so viel Arbeit wie möglich zu bieten. Damit alle für die Zukunft gut abgesichert sind.
Sehr Verständnisvoll, sehr offen und achtet auf uns Arbeiter dass es uns gut geht
Flache Hierarchie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsatmosphäre war über weite Strecken von schlechter Kommunikation, fehlender Wertschätzung und fragwürdigen Führungsentscheidungen geprägt. Konstruktive Kritik wurde kaum angenommen, wodurch sich viele Probleme über längere Zeit verschärften. Insgesamt war die Arbeitserfahrung für mich äußerst negativ.
Es ist schlimm, weil sie nicht sehen, dass einige Leute das Unternehmen und das Geschäft in den Ruin führen. Und diese Leute machen, was sie wollen, niemand kann ihnen etwas tun. und sie sind dem Arbeiter gegenüber nicht dankbar, denn je mehr die Person arbeitet, desto mehr Arbeit gibt sie einem, weil man arbeiten möchte. und derjenige, der es nicht um seinetwillen tut, soll sie in Ruhe lassen, denn er wird es sowieso nicht tun.
Keine eigene Kantine, Essenszuschuss nur beim benachbarten Restaurant Atrio (nutzt kaum jemand)
Zurzeit nichts bis jetzt
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung der Mitarbeitenden sollte deutlich stärker in den Fokus rücken. Zudem wäre mehr Selbstreflexion auf Führungs- und Managementebene wünschenswert. Entscheidungen sollten stärker an den tatsächlichen Herausforderungen im Unternehmen ausgerichtet werden, anstatt bestehende Probleme zu ignorieren.
Führen Sie Gespräche zwischen Arbeitern und Führungskräften ein, und ich meine nicht Chefs, sondern Direktoren usw. über die Probleme, mit denen Arbeiter konfrontiert sind, und die Diskriminierung durch Chefs. und achten Sie auf die Safes, denn solche Faulenzer habe ich noch nie in meinem Leben gesehen. Was sie tun, ist perfekt, es ist eine Selbstverständlichkeit, sie wissen, wie man sich kümmert und perfekt spricht.
Weiter in diese Richtung was wir produzieren, beibehalten den es für die Zukunft & die Umwelt sehr gut ist und such sehr wichtig ist.
HR Abteilung aufbauen, mehr Wertschätzung für die eigenen Mitarbeiter:Innen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hpw Metallwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wan du kanst gut Arrsch lecken dan hast du schans
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hpw Metallwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet hpw Metallwerk besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hpw Metallwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hpw Metallwerk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
hpw Metallwerk
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
hpw Metallwerk
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik