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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Essenszulage, flexible Arbeitszeit
Nette Kollegen, offene Kommunikation.
Kollegen, Zusammenhalt, gute Produkte, gute Marke, Betriebsausflüge,.....
Kollegen. Arbeitsbedingungen. Interessantes, vielseitiges und sich ständig wandelndes Aufgabengebiet.
sehr gutes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Führungskräfte (Quereinsteiger), viel bla bla, keine direkte Kommunikation,
Starke Abhängigkeit von der Börseperformance (wie die meisten börsenotierten Unternehmen). Obwohl die Firma finanziell sehr gut aufgestellt ist, will man immer mehr.
Fehlende Anreize für den Großteil der Beschäftigten in Form von Prämien, Ungleichbehandlungen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser kontrollieren
Für Alle ein Erfolgssystem einführen.
Stimme der Mitarbeiter sollte gehört und wertgeschätzt werden. Arbeits- und Leistungsdruck auf die Abteilungen nicht weiter erhöhen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Husqvarna Austria ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen und getroffene Entscheidungen werden auch umgesetzt. Zielabsprache öfter mal schwierig da Ziele primär von der Konzernzentrale vorgegeben werden.
Situations- und Personenabhängig. Richtige Werte (Mitarbeiterweiterbildung, Sozialleistungen,...) manche aber nicht immer wirklich mitfühlend oder wertschätzend.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Husqvarna Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Husqvarna Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Husqvarna Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Husqvarna Austria als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Husqvarna Austria
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Husqvarna Austria
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