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IBS - Institut für Brandschutztechnik und Sicherheitsforschung Gesellschaft m.b.H. als Arbeitgeber
IBS
-
Institut
für
Brandschutztechnik
und
Sicherheitsforschung
Gesellschaft
m.b.H.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat hier die Möglichkeit, sich einzubringen, und es wird einem wirklich zugehört. Fürs Arbeiten von zuhause gibt es ein Homeoffice-Paket, und auch die IT ist wirklich eine Klasse für sich.
Die Führungskräfte nehmen einen ernst und nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter. Benefits wie Gleitzeit, Versicherungen und Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Ganze zusätzlich ab.
Ich fühle mich hier sehr wohl und arbeite gerne in der Firma.
Hervorragendes soziales Engagement. Gutes Betriebsklima, engagierte freundliche Kollegen. Beste Bedingungen für junge Mütter, die aus der Karenz zurückkehren. Sehr gute Ausstattung der Mitarbeiter (PC, Handy, Ergonomiebedarf…), Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
Work-Life-Balance,
Einsatz des Arbeitgebers in persönlichen Notsituationen von Mitarbeitern,
Gleitzeitregelung,
perfekte Sozialleistungen,...
Der gute Zusammenhalt unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich will gar nicht sagen, dass hier irgendwas grundsätzlich schlecht ist – aber es gibt schon ein paar „Spezialisten“, die es erstaunlich konsequent schaffen, in wirklich allem das Haar in der Suppe zu finden.
Die kreativsten Analysen entstehen interessanterweise selten am Arbeitsplatz selbst, sondern eher in der erweiterten Kaffeerunde, wo man sich gegenseitig in der Kunst des „Alles ist eigentlich schwierig“ bestärkt. Da wird dann aus einer Kleinigkeit schnell eine Weltlage-Diskussion.
Dabei geht manchmal ein bisschen unter, dass wir hier ...
Eher Gewinnorientierung als soziales Engagement
Verbesserungsvorschläge
Hüpfburg vielleicht?
Bürosituation ist einigen Bereichen schwierig. Kleinere Büros für Teams (maximal 4 Personen). Mehr Engagement für Umweltschutz wäre wünschenswert. Informationsaustausch zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden.
Für die Unterstützung von jungen Menschen bei der Integration in den Ausbildungsmarkt bedarf es ein hoher Kompetenz und Verantwortung. Die Coaches sollten dringend mit den Basics geschult werden,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von IBS - Institut für Brandschutztechnik und Sicherheitsforschung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als ältere Kollegin wird man von jungen ignoriert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBS - Institut für Brandschutztechnik und Sicherheitsforschung ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die alten Hasen besprechen alles Wichtige miteinander - alles, um optimale Ergebnisse zu erziehlen. Junge Kollegen geben wichtige Informationen nicht weiter.
Wissen ist Macht. Daher wird Wissen nicht weitergegeben. Was im Endeffekt der Firma großen Schaden zufügt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiter- und Fortbildung ist für jeder möglich und wird auch unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IBS - Institut für Brandschutztechnik und Sicherheitsforschung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet IBS - Institut für Brandschutztechnik und Sicherheitsforschung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IBS - Institut für Brandschutztechnik und Sicherheitsforschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IBS - Institut für Brandschutztechnik und Sicherheitsforschung als eher modern.
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