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IAB Institut für Ausbildungs- & Beschäftigungsberatung als Arbeitgeber
IAB
Institut
für
Ausbildungs-
&
Beschäftigungsberatung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Arbeitsumfeld, in dem man sich rundum wohl fühlt. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Das Arbeitsklima ist auf allen Ebenen sehr sehr gut und der Zusammenhalt im Team ist großartig - alle sind engagiert und unterstützen sich gegenseitig. Die Geschäftsführung ist offen, wertschätzend und setzt regelmäßig Verbesserungen um, was man im Arbeitsalltag deutlich spürt. Besonders schätze ich die flexible Zeiteinteilung und meine abwechslungsreichen Aufgaben. Insgesamt ein Arbeitgeber, wie man ihn sich nur wünschen kann - danke!
Ein Arbeitsumfeld, in dem man sich rundum wohl fühlt. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Das Arbeitsklima ist auf allen Ebenen sehr sehr gut und der Zusammenhalt im Team ist großartig - alle sind engagiert und unterstützen sich gegenseitig. Die Geschäftsführung ist offen, wertschätzend und setzt regelmäßig Verbesserungen um, was man im Arbeitsalltag deutlich spürt. Besonders schätze ich die flexible Zeiteinteilung und meine abwechslungsreichen Aufgaben. Insgesamt ein Arbeitgeber, wie man ihn sich nur wünschen kann - danke!
Die derzeitige versuchte Umstrukturierung durch die Geschäftsleitung, die versucht, Missstände zu beseitigen. Dies wird jedoch noch einige Jahre dauern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bestellung von Standortleitungen aufgrund von Beziehungen und der Eigenschaft, zu allem ja zu sagen, egal, welche Konsequenzen es für einzelne Mitarbeiter hat. Mitarbeiter werden monatelang im Unklaren gelassen, ob sie ihren Arbeitsplatz behalten können, oder ob sie gekündigt werden aufgrund von Einsparungen. Kaum ist eine Kündigungswelle vorbei, wird die nächste Kündigungswelle angekündigt. Keiner weiß, in welchem Ausmaß, wann und für wen. Gleichzeitig darf der Mitarbeiter vollmotiviert neue Zusatzaufgaben übernehmen und in der alle organisatorischen Kleinigkeiten abhaken.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz schaffen. Direkte Feedbackmöglichkeiten an die Geschäftsleitung unter Umgehung der Standortleitungen. Denn ehrliche Feedbacks werden ansonsten durch die Standortleitung saktioniert. Mehr Wertschätzung für die tatsächlich geleistete Arbeit und die tatsächlich erreichten Erfolge und nicht Bewertung aufgrund der Geschenke, die Mitarbeiter an die Standortleitungen machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von IAB Institut für Ausbildungs- & Beschäftigungsberatung ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Aufgabengebiet wäre spannend, herausfordernd und umfasst die Arbeit mit vielen Migranten
Am schlechtesten bewertet: Image
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IAB Institut für Ausbildungs- & Beschäftigungsberatung ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Image bei den Auftraggebern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere gibt es nicht
Weiterbildung wird bezahlt, sofern Budget zur Verfügung steht. Ich durfte auch meine Freizeit als Leistung für eine bezahlte, angeordnete jedoch nicht von mir erwünschte Weiterbildung in das Unternehmen einbringen. Fortbildungen dauerten freitags oft bis 17 Uhr. Bezahlt wurde dann bis 15 Uhr. Die Heimreise war Privatvergnügen. Wer weiter von Linz bzw. Wels entfernt ist hat das doppelte Vergnügen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IAB Institut für Ausbildungs- & Beschäftigungsberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet IAB Institut für Ausbildungs- & Beschäftigungsberatung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IAB Institut für Ausbildungs- & Beschäftigungsberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IAB Institut für Ausbildungs- & Beschäftigungsberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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