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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das gestellte Mittagessen und dass die Ärzte wirklich lieb und hilfsbereit sind.
Ärzte sind hilfsbereit und kompetent
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wünsche werden nicht umgesetzt, man wird mit Absicht Bereichen zugeordnet die man nicht ausüben möchte. Auf die Gesundheit wird keine Acht genommen. Für mich persönlich am schlimmesten war die Kommunikation. Einen respektvollen Umgang zwischen Personalerin und Mitarbeiter gibt es dort nicht!
Personalchefin sollte dringend ausgetauscht werden - oder zumindest auf Fortbildung, wie man mit Mitarbeitern umgeht - Teambuilding gibts nicht !!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dringend mal die Personalchefin wechseln .. auch einige alteingesessenen Mitarbeiterinnen und auch Mitarbeiter - sehen die Chefs denn nicht, dass keine der neuen lange bleiben mag?
mal zu achten wer da arbeitet und weso soviele gehen
Bewertung lesen
Personalerin muss gehen! Genau so einige Kollegen die ihren Job teils fahrlässig ausüben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Internisten am Elterleinplatz ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt war ok, Sozialleistungen - es gab täglich frisch gekochtes Essen
Faires Gehalt / Mitarbeiter Events
5
Bewertung lesen
Gehalt passt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Internisten am Elterleinplatz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es besteht begrenzte Möglichkeit, jedoch nur um die Lücken zu füllen die sie seit Jahren nicht nachbesetzten können.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Internisten am Elterleinplatz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Internisten am Elterleinplatz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Internisten am Elterleinplatz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Internisten am Elterleinplatz als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Internisten am Elterleinplatz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Internisten am Elterleinplatz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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